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HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

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发表于 2009-12-14 16:10:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

一个纯学术的书本案例,简单环境下适用 假设公司有2个同等职位的,发现套路完全一样,会怎么想? 特别是有一个是2个小孩,一个没小孩,是不是变成老婆多给5k? 另外,如果王经理出去发现同行业其他公司干的不如自己的人,年终奖虽然就一笔,但是10万,你总经理掰的再碎给也是白费 所以,这个案例只是说一个道理,完全没有实战价值。
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发表于 2009-12-14 17:33:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

呵呵,这个好玩
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发表于 2009-12-14 19:02:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

不需要上税么
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发表于 2009-12-14 21:58:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

顶!:Z :Z :Z :Z :Z :Z
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发表于 2009-12-15 08:23:00 |只看该作者

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:O :O :O 这样忽悠人家,等他反应过来,你就倒霉了
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发表于 2009-12-15 12:15:00 |只看该作者

回复 2F 山东厨子东北菜 的帖子

有一定的参考价值的
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发表于 2009-12-15 13:41:00 |只看该作者

回复 3F 碧水断行舟 的帖子

谢谢楼主,非常受教
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发表于 2009-12-15 14:18:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

呵呵,学习了
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发表于 2009-12-15 14:30:00 |只看该作者

回复:HR年终必读攻略:年终发红包的小秘密大效应

好想法……
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发表于 2009-12-15 15:19:00 |只看该作者

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学习学习
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