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楼主: 中训网

新进员工培训案例

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海上飞雁

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秀才

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11楼

发表于 2010-3-16 11:23:00 |只看该作者

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谢谢分享！我们也是这样做的。但是可悲的是我们HR全部的工作全都做好了，但是此人没上完一星期就离开了。这种情况我经常遇到！

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wy88823

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12楼

发表于 2010-3-16 12:44:00 |只看该作者

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是否还要加上企业对该岗位的职业发展规划

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sasa0731

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13楼

发表于 2010-3-16 22:43:00 |只看该作者

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很有用啊，谢谢楼主分享哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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胖杨杨

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14楼

发表于 2010-3-17 11:36:00 |只看该作者

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很不错的帖子啊顶了

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仁晓

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15楼

发表于 2010-3-22 22:39:00 |只看该作者

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都很好下载

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chen1212yan

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16楼

发表于 2010-4-27 14:19:00 |只看该作者

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看了,深有体会.现在我也要开始接手培训了,一定会从以上方面吸取经验教训.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红叶舞秋枫

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17楼

发表于 2010-5-14 11:39:00 |只看该作者

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看了以后收获匪浅，谢谢分享

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江枫夜泊

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18楼

发表于 2010-5-14 14:02:00 |只看该作者

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谢谢分享

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timjoy

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19楼

发表于 2010-5-17 15:14:00 |只看该作者

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Jackson的入职培挺有参考价值的

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zinuowenxi

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20楼

发表于 2010-5-17 15:46:00 |只看该作者

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感谢楼主分享，现在大多数企业的入职培训并不规范，今天入职明天就走了。

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