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2 任职资格认证的专家选择标准

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7 询问一个下载的操作问题

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12 培训前你们经常播放哪些歌曲？ heatlevel

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19 培训新员工的五个过程要素 heatlevel

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0 李厚霖寄语90后学生们

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2 团队建设

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12 阅读完后詹.卡尔森的《MOT关键时刻》后的问题讨论 heatlevel

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06-22

7 象煮饺子一样培养新员工

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25 如何留住新员工 heatlevel

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06-21

4 新人，你该跳槽还是坚持 agree

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0 一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力

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2 认识自己是一个残酷的过程

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2 制度培训中奖惩要适当！ agree

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2 培训总结-给自己的一封信 attachment

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06-20

5 如何建立适合自己公司的培训体系？

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6 证书管理的疑问

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12 潜伏在办公室 attachment

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06-18

4 企业管理，向寺院学习 agree

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19 新员工欢迎仪式或者培训形式 heatlevel

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06-17

0 有什么企业管理、技能培训的好书推荐？

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1 父亲节培训分享

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1 《基于能力素质模型的学习地图》实践分享高峰论坛 attach_img

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7 如何建立有效的员工培训体系（DOC 5页） attachment

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06-16

7 培训手记:南京大学《职场与恋爱中的九型人格》的系列讲座

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4 如何有效的找到企业的培训需求？ attach_img

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5 如何引导员工把握自己的培训需求

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9 培训手记：《九型人格与团队管理》走进ZTE中兴南京分公司 agree

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25 新进员工培训案例 ...2 3

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0 能力素质模型 attach_img

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0 学习地图

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0 企业该如何发展 attach_img

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2 你有过迷失方向的时候吗？是否一直在寻找一位指路人？ attach_img

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2 培训为什么 attach_img

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0 学习地图高峰论坛 attach_img

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06-15

0 <基于能力素质模型的学习地图>高峰论坛启动

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2 价格谈判技巧

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1 演讲技巧

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9 我该怎么样的自我的升值? heatlevel

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06-14

0 “以用户为中心的产品设计、营销、服务”培训资源征集

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16 如何解决培训过程中的冷场 heatlevel

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