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年终普工难招，如何解决？

墨秉

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-11 15:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司新增的一条生产线需增加熟手工人（要求80%为女工）120人。年终了，又遇上民工荒。不知道到哪去招那么所人。

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thefirst11

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沙发

发表于 2009-12-11 15:38:00 |只看该作者

回复: 年终普工难招，如何解决？

具体啥要求

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day day up!

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板凳

发表于 2009-12-11 15:49:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

1、内部员工推荐 2、当地报纸刊登招聘信息； 3、与劳动力输出的大县劳动局或者村委会联系

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若凡mei

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解元

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地板

发表于 2009-12-11 16:20:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

你们是哪一家公司呢

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hsnjfhr

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5楼

发表于 2009-12-11 16:28:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

生产紧，还要熟手，的确是不太好办，同意3楼的意见，非常规手段进行招聘。

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墨秉

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6楼

发表于 2009-12-11 16:36:00 |只看该作者 |楼主

回复: 年终普工难招，如何解决？

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-12-11 15:49:00 发表
1、内部员工推荐
2、当地报纸刊登招聘信息；
3、与劳动力输出的大县劳动局或者村委会联系 [/quote]

1、我厂主要是内部员工推荐，补发一定介绍费的。现在成效不高

2、电视广告也已利用

3、劳务输出稳定性不强，劳心劳力结果一场空啊

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7楼

发表于 2009-12-11 16:36:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

:O 都要熟手啊，这个难办了
同意三楼的意见，内部推荐或者和人才市场合作吧，人才市场经常会有XX专场的招聘会，如果楼主公司有竞争力的话，应该不是很麻烦，祝楼主好运~

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守望浩子

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8楼

发表于 2009-12-11 22:16:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

呵呵~~~~~深实用呢~~~~~~~~

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仁慈的狮子

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9楼

发表于 2009-12-11 22:33:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

难呀，我公司的情况也是这样，上面的方法均采取了。如何，如何。:-|

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leizaiqiang

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10楼

发表于 2009-12-12 13:13:00 |只看该作者

回复：年终普工难招，如何解决？

此问题反映出人力资源盘点和人力资源规划的重要性，进一步体现出企业人力资源管理的规范性与专业性。公司新增生产线应是早期预测和规划范围内的事情，应早就着手人员的招募，而不应是临时突然上阵。这样的结果必然是临时抵抗或阵亡。虽有多种方法，但本质问题未得到解决。

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