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楼主: HR十年
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[招聘录用] 一家公司的人事经理面试试题

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初涉人力    

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发表于 2010-4-6 14:16:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

还以为是笔试题呢，呵，试作回答下 1. 人事管理强调的是对事的管理，将员工置于严密的监督和控制之下，对员工重使用，轻开发。 人力资源管理，强调的是对人的管理，以人为中心，将员工视为公司第一大资源，重视培训开发，强调民主，参与。 2.绩效考核：是绩效管理中的一个环节。 绩效管理包括绩效计划、绩效实施、绩效考核评价、绩效反馈、绩效总结。 绩效考核 侧重对员工的绩效成绩的评估，作出事后的评价，考核成绩直接影响到员工薪酬、奖金的发放。 绩效管理 侧重于信息的沟通和绩效的提高，其目的是提升员工绩效，改善员工表现。
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贡士

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发表于 2010-4-6 16:04:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

做个记号~
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wubian2002    

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发表于 2010-4-6 20:44:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

还是那句话：虽然有些理论，但是很有必要。如果一个HR经理都没有一点墨水，那他管理的HR部门的专业性就可想而知了，也许他能做好事，公司能维持正常的运转，但是否能为公司的发展做出贡献就难以肯定了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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任性苏打水    

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发表于 2010-4-8 23:20:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

更像笔试题目
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糖果芳芳 中人网电话实名   

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解元

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发表于 2010-5-15 16:25:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

好又多的人事笔试题目也是这些，而且还是英文版的
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Soヽ 沫沫    

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发表于 2010-5-25 23:48:00 |只看该作者

回复：一家公司的人事经理面试试题

额...........:~
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让心飞翔    

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发表于 2011-9-16 13:20:19 |只看该作者
理念的东西或许称得上思绪的结合吧，学习
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hr163mail    

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原创先锋

68楼
发表于 2011-9-19 10:17:21 |只看该作者
理论这东西，我一直背不过。但我理解了，明白那个意思。

但用的时候，我知道在哪本书上，我会用。这样的行不行？
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lyyz_v8    

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发表于 2011-9-19 16:43:00 |只看该作者
有点过于理论化
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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plmmhan    

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发表于 2013-4-6 16:03:56 |只看该作者
进来学习了
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