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年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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楼主
发表于 2009-12-14 19:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
年度优秀员工应该是多少人呢?
5 |$ V& K' Y& g6 B4 R: i人太多,则容易失去优秀员工评选的意义。6 K* t  Z, a9 [; |
人太少了,优秀的评选不上,那么年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几合适呢? 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-28 11:41 编辑 9 G: O! ^7 |: R- a7 ]2 \

/ p$ ^' `2 X3 p8 w: H+ D
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沙发
发表于 2009-12-14 19:27:00 |只看该作者

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

好久不见林帆了。 5 }- N1 n, [7 j% M0 L# i( v我们是1-2%,100个人选一个,不过奖金还可以,有几千元。
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发表于 2009-12-15 09:42:00 |只看该作者

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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发表于 2009-12-15 09:43:00 |只看该作者

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

我们是5%,我们分支机构较多,比例也较高,且全部是十佳称号,奖金1500元一个,每年搞评选都花不少的力气。4 Y3 J4 ?+ _) y l" g2 @9 C 比例不是重要的,关键是看你们评优评先方案的怎么定的,按部门一部门一个,自己考虑考虑。
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