关于校园招聘，急等

yoyochow

明天下午要去本地的一个学校招聘学生，我和几个部门领导还有人力资源经理一同前去。人力资源经理让我准备一下，而我之前没有过去学校招聘的经验，在此请教各位前辈，我需要有准备什么工作，注意什么问题？还有校园招聘的基本流程，是什么样的，先谢谢各位前辈啦！

无神堪培拉

1、给楼主两篇文章参考一下。 [url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-182402.aspx[/url] [url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-182586.aspx[/url] 2、多看第一篇的回复。 3、主要就是要准备宣讲会，不要讲的又长又臭，简明扼要。 4、关键是“当场定夺”一定要当场给应届生一个交代：什么时候给回复，什么时候下一次面试或者什么时候报道，等等。跟几个领导一起去最方便，当场拍板，看了好苗子一定不要犹豫。 5、至于流程，上网一搜到处都是。

yoyochow

十分感激，谢谢前辈的指引和建议

恋恋棒棒糖

现在校园招聘的效率不是很高，应为他们在准备考研啊，考公务员等等，往往成功率很低。。。。

无神堪培拉

[quote] 原帖由 恋恋棒棒糖 于 2009-12-15 11:02:00 发表
现在校园招聘的效率不是很高，应为他们在准备考研啊，考公务员等等，往往成功率很低。。。。 [/quote]

 

1、宁愿一无所获也要去尝试一下。

2、有时候获得一个人才，就能让企业走上快车道，甚至改变一个企业，这就是人才的作用，我们HR永远都不能忽视，今天他可能只是一个没有经验的菜鸟，明天说不定就是闻名全国的成功经理人。

 

yoyochow

恩，看了前辈推荐的帖子，得到以下几个重要提示：
1、看到好的苗子一定当场拍板，不要等下一次面试，以免人才流失；

2、做好需求分析，需要哪些岗位，这些岗位的职务要求；

3、公司宣讲需要的光盘、展架等；

4、招聘中需要的求职登记表、面试题目（公共测试题、专业测试题等）

yoyochow

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-15 11:15:00 发表

[quote] 原帖由 恋恋棒棒糖 于 2009-12-15 11:02:00 发表
现在校园招聘的效率不是很高，应为他们在准备考研啊，考公务员等等，往往成功率很低。。。。 [/quote]

 

1、宁愿一无所获也不要去尝试一下。

2、有时候获得一个人才，就能让企业走上快车道，甚至改变一个企业，这就是人才的作用，我 [/quote]

前辈的话很激励人心啊，确实，我们做HR的就是要让人尽其能、才尽其用。

billswang

1、准备和学校交谈，通过学校发招聘广告，准备好招聘计划和招聘广告。 2、准备宣讲会，面向学生进行宣传和问答。需要提前准备好户籍等问题的方案。 3、组织学生报名，收集简历。 4、对报名学生进行考试，请提前准备试卷。

yoyochow

谢谢，我大概有点明白了，现在就等着具体问题具体对待了。

jisayun

我也没做过直接校园的，学习来了。