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5 大学生求职的8条路径

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11 进行招聘工作，企业应承担的招聘成本分析 ...2

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15 DL招聘难题 ...2

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2 人才招聘业的“第二次革命”

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2 为什么都要积分啊？

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1 ~给HR推荐一个免费试用的岗位素质测评在线平台

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16 新员工“闪电”离职，谁之过？ ...2

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8 【部门业绩评价系列6】质量管理评价标准

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24 遭遇超固执经理,无休止的补人战让我们疲惫不堪 ...2 3

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1 欢迎参加人才测评试测活动

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13 关于校园招聘，急等 ...2

12-16

4 如何在众多应聘者中快速识别“企业真正需要的人才”？

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0 商业模式之争（一）：人才悬赏PK网络招聘

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0 商业模式之争（二）：人才悬赏PK猎头

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0 人才悬赏网络模式：人才招聘业的二次革命

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17 招聘区周五风云人物003期（091211）——看明星，送积分 ...2

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8 招聘区12月精华帖票选——您的地盘您做主

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16 [原创] 深圳猎头大比拼？ ...2

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10 網絡招聘 ...2

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27 招聘选拔区每周风云人物 digest

digest

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12-14

5 宋劝其老师分享求职趣事

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10 [原创] 一名求职者回复“08年校园招聘记实” ...2

12-14

3 面试必知的八大语言禁忌

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14 招聘面试的几种错误做法 ...2

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21 因岗择人or因人设岗 ...2 3

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4 500强笔试试题and答题技巧

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5 马云：信赖你的员工

12-11

10 如何解决“灭火式”招聘? ...2

12-11

8 请问这样的公司怎么开展招聘啊？

12-10

3 面试官必问的经典问题

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13 [转载] 提高校园招聘成功率的经验积累 ...2

12-10

8 把招聘当做市场营销

12-10

46 招聘的痛苦 ...2 3 4 5

12-10

14 了解应聘者跳槽的需求——招聘成功的关键 ...2

12-10

4 民营企业招聘财务人员的几个要点

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3 HR如何制定人才招聘计划？

12-09

2 希望大家来分享贵公司的招聘流程

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8 人全部招完了，怎麼辦？

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2 从《大秦帝国》看小企业如何求大才

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35 一个小HR的迷茫 attachment

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