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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这种情况怎么送达解除合同的通知书？
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这种情况怎么送达解除合同的通知书？

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anne安丽    

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楼主
发表于 2009-12-15 16:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司车间招聘的员工一般是外地的打工者，流动性较大，当出现不辞而别的情况时，我们按连续旷工与之解除劳动合同，但我看到法律上公司还要履行送达解除劳动合同通知书的责任，外地的员工自动辞职后怎么送达通知书呢？我们以前的做法是张贴与其解除劳动合同的公告，而不书面通知，这样合不合法呢？
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sherryyou156    

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沙发
发表于 2009-12-15 17:11:00 |只看该作者

回复 1F anne安丽 的帖子

我的做法是：按员工入职时所填写的户籍地址寄个快递给他，保存好寄快递存根，以履行劳动合同法要求解除送法义务。
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cowboykiki    

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板凳
发表于 2009-12-15 17:47:00 |只看该作者

回复：这种情况怎么送达解除合同的通知书？

严格按照劳动部的规定的送达程序走。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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anne安丽    

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地板
发表于 2009-12-19 16:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：这种情况怎么送达解除合同的通知书？

车间员工一般就打工的外地人，流动性大，估计老板也不愿意花快递费去履行通知义务。我们这边其他公司就更不正规了，对于操作工合同保险都没有的。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-12-19 23:18:00 |只看该作者

回复：这种情况怎么送达解除合同的通知书？

对于制造型企业来说，流动量确实大。楼主需要衡量下风险。 " r& v T/ i5 N# x: r$ Y1 [如果公司从来都没有发生过送达产生争议，可以视当地简化程序。
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暴走人    

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发表于 2010-1-12 17:30:00 |只看该作者

回复: 这种情况怎么送达解除合同的通知书？

实在忍不住了，留名！看到抢贴，貌
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