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楼主: 清水心蓝

关于“人力资源管理的非人力资源管理”

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davidluck

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11楼

发表于 2009-12-19 12:56:00 |只看该作者

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

心理学(尤其是人性学) 统计学(招聘\薪酬\培训\绩效都需要统计学知识) 情商(对人际关系的敏感) 战略学(从战略的高度来看待人力资源管理) 管理学原理(组织行业学\激励理论) 企业管理学(销售\研发\质量\生产\财务\供应链管理都在懂)

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lawzhang

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12楼

发表于 2009-12-20 12:18:00 |只看该作者

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

命题很好作为我的作业呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cynthia陈

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13楼

发表于 2009-12-21 16:57:00 |只看该作者

回复：关于“人力资源管理的非人力资源管理”

抛开人力资源管理的各个具体模块，但是又要把各模块贯穿于非人力资源的管理活动中战略管理，人力资源管理服从和服务于公司的战略目标管理，人力资源管理的每个环节都包含目标和目标的完成文化管理，人力资源管理与公司的文化融合质量管理，人力资源管理与PDCA、TQC 生产管理，人力资源管理与JIT、看板管理心理学，上司的心理、下属的心理，企业中每个员工的心理统筹学，劳动定额、生产工时、劳动生产率等等等等:D :D

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