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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 作为HR,你将如何处理员工的灰色收入？
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楼主: 菡萏
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作为HR,你将如何处理员工的灰色收入？

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xiaolianglizhi    

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11楼
发表于 2009-12-23 10:42:00 |只看该作者

回复：作为HR,你将如何处理员工的灰色收入？

我们公司老板，明知道有这种事，但觉得是小钱。也就睁一眼闭一眼哟。
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若妍    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

12楼
发表于 2009-12-23 14:41:00 |只看该作者

回复：作为HR,你将如何处理员工的灰色收入？

灰色收入,可以说是种潜规则, # ?2 T' y/ f0 r) |每个公司的情况不同,这个规则的定性就不同!, p: `! f, C7 G$ M. i# Z$ G9 F 关键还是要具体情况具体对待.具体从以下角度来看吧! 8 _1 S( d8 ?* Z# w( n1\灰色收入的金额大小?9 S9 C% c- ~5 [: J& I% k# e 2\是否损公利己?或不损公利己?还是在符合公司规定的情况下利己? 7 [- k% F+ ~6 y; z现在企业员工到当地税务部门缴纳税款\社保部门缴纳社保\以及公积金部门缴纳公积金等对公业务都有个人返点,何况这些私营企业?8 [" I) c" F7 Q' p 这是多年体制的问题,不是一朝一夕可以解决的! 3 B7 X" Q, O: y9 f
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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特林    

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13楼
发表于 2009-12-23 21:41:00 |只看该作者

回复：作为HR,你将如何处理员工的灰色收入？

天下乌鸦一般黑，不要特意去监控，没必要。关键是渠道要透明，即使是老板的朋友做供应商，也会有这一块！县官不如现管啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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