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回复:面对这样的人力资源总监,我该咋办捏??
看来楼主的 描述:
# \! [7 O- e8 t! e! P p& r6 `暂不管楼主到底在工作有没有高调做人或是得罪过那些人:就新总监上任4天就敢解雇你,我看这个总监至少是个分不清管理权重,不懂得怎么管理的人!% U7 A' A+ c( ?, `+ d1 y
真正的管理高手在新的工作环境尤其是在试用期内他只做两件事:一是学习、理解工作现状,二是维护正常的人际关系,至于改革那是正式后的事情,自己都不知道能不能生存下来就乱来,我真是服了此君,上任就乱烧就是自己被烧死也不会起到什么好的结果。
$ T q" K( L5 G, ~/ R8 w0 J在说楼主的直接上级是总经理和董事长,你又不是他的下级,按管理权责他完全没有权利解雇你!
3 U: f6 Z1 s) T5 I2 u5 a, T8 F- Y第三如果楼主平时做事情确实有不妥的地方抓紧改改,毕竟不是为了某人工作!要做一个公认的好秘书!、同时为了生存不妨找总监沟通一次,主动道个歉,看看他的度量有多大! |
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