中人网e周刊（12.15）

罗密欧的罗

每周二下午，e周刊会群发邮件，我把我收到的这份，发到社区来，请大家一起来看，依然感谢中人网美丽的编辑们~

e周刊的内容被我去掉了大部分的图片，算是一个简洁的文字版，希望你能喜欢

（点击标题即可查看内容）

【工具】本周热点工具       【专题】年终总结你准备好了吗

2009年度人力资源部工作计划    面试完整资料     人才战略与人力资源规划培训教材    德为咨询-任职资格管理文集     研发绩效考核与任职资格管理    优秀企业的人力资源规划报告

【HR知识库】部门主管制订考核方案八大步骤

在考核方案的制定过程中，确定考核指标是重点也是难点之一。考核指标的选取不当要么造成考核项目繁琐，影响被考核者的努力方向；要么造成考核内容偏差，降低考核的效能。【详细】

【HR知识库】人力资源年度计划如何制定

人力资源部门要研究市场，关注趋势，认清差距，系统完善，人力资源要参与公司经营目标的确定当。人力资源的许多工作都应走在企业的经营前头，兵马未动，粮草先行。 【详细】

【管理】【原创】管然：沟通艺术

古代医学提出的望闻问切在管理中也具有很现实的意义，包括职业生涯的管理、企业的管理和生活的管理等都具有普遍意义。【详细】

【管理】怪才与奴才

大千世界，芸芸众生，林子大了什么鸟都有，也正是因为这样，世界才变得丰富多彩。一个企业要成功，也不能指望自己的属下全部是正人君子、冲杀猛士...... 【详细】

【论坛】招聘时最常见的问题

作为招聘方，我们在招聘时会问应聘者很多的问题，作为应聘方，我们会接受招聘方的各种问题，分享一下在招聘求职中遭遇的经典问题，对于我们大家而言，相信都是一种成长。【详细】

【论坛】论战台:形象（长相）是否是您招聘考虑的最关键因素

其实应聘者一踏进人事部的大门，他是否有机会被录用基本上HR心里都有数，不一定长相一定很好，但气质或者谈吐绝对没的说，唉，总之形象问题个人感觉到很怨念。【详细】

【博客】校园招聘主考官的经历

当前校园招聘正在各大高校火热进行中，笔者是第一次参加这么大规模的校园招聘，所以感触良多，借此机会与各位HR同仁分享校园招聘中无领导小组讨论的运用。【详细】

【博客】应届生HR的成长之旅（二）

三月一日，写字楼前，西装笔挺，抬头仰望，些许兴奋，些许忐忑。这期间，又陆续打了两个电话到下午那家公司询问，一次未找到招聘负责人，一次答复还未出结果……【详细】

【中人商城】最优质的产品、最专业的服务、最优惠的价格 『内训服务』提交内训需求送百元大礼，采购内训课程送苹果iPhone手机！ 『团体保险』中人网与国寿、平安、泰康建立战略合作，让广大中小企业省钱、省心、明明白白买团险 『薪酬报告』二十大主流行业最新薪酬报告出炉，全国最低价促销 『企业培训』北京大学首届企业心理导师高级研修班。结业后可申请美国加州管理大学或普莱斯顿大学的MBA或心理学硕士学位 『企业培训』中国人民大学人力资源专业在职研究生进修班（管理学方向），可申请国家正规学位证书 『图书光盘』中人商城独家特惠正版精品系列培训光盘套餐，4折起 『图书光盘』《人力资源管理经典工具大全》,7折特惠促销中（超过2000家企业的HR经理正在使用此工具书） 『图书光盘』最具影响力的HR月刊《管理@人》杂志-现在订阅2010年全年杂志，不仅享受8折优惠，还可获赠2009年下半年（7-12月）杂志 『图书光盘』管理培训光盘全场6.5折惊爆促销，比卓越还便宜，员工培训、企业礼品最优之选

唸、流年

这上面有好多的资料 只是 积分要太多了 哈哈

蹲着玩尿泥

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无神堪培拉

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