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楼主: cucu静

试用期间恰逢过年怎么办？

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cucu静

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21楼

发表于 2010-1-26 17:15:00 |只看该作者 |楼主

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

就像19楼这位朋友说的，试用期的员工，公司不会给发年终奖......

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cucu静

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22楼

发表于 2010-1-26 17:16:00 |只看该作者 |楼主

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

那有没有关于奖金、福利这些的法律啊或者是规章制度之类的呢？

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书剑笑

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解元

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23楼

发表于 2010-1-28 17:11:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

没有任何影响！

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deren

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秀才

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24楼

发表于 2010-1-28 23:40:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

试用期不可以延长。年终奖有没有法律没有明确规定，我们企业试用期员工是没有的，但转正的员工会根据其在公司的时间长短发相应的年终部分“双薪”，相当于有一点点年终奖。

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emily901

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25楼

发表于 2010-1-29 09:02:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

试用期这个是没有办法延长的呢，年终奖嘛，一般的公司对于这样年底入职的人都不会给的吧，即使给，也不会给很多的！有的公司甚至有规定必须在公司做满几个月的才会有年终奖的！

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半糖

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26楼

发表于 2010-1-30 14:37:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

又不是很长的假期,这个没办法避免的,该转正还是得转正

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cucu静

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27楼

发表于 2010-2-3 15:12:00 |只看该作者 |楼主

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

谢谢以上所有的朋友！

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dongying

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28楼

发表于 2010-2-4 14:16:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

谢谢大家分享！

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huangbo1984

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会元

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29楼

发表于 2010-2-4 16:49:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

试用期约定是国家法律法规，奖金是企业自行制订的制度不做强制性的要求，看企业的态度和奖金的性质吧，个人认为如果企业一视同仁按照入公司的时间长短，给每位员工都发放点年终奖的话，对于新进员工能有很好的促进作用，这就是花小钱办大事啊！

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寒云如雪

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30楼

发表于 2010-2-4 17:13:00 |只看该作者

回复：试用期间恰逢过年怎么办？

不能延长，节假日也包含在内

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