职业规划—成就你目标的路线图

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在招聘工作中经常遇到一些应聘者，你问他应聘什么岗位，他说做财务可以，做行政也可以；有的说做销售可以，做市场也行。。。。。。有的应聘销售的人员你问他以前做过什么销售工作，他说做过2年建材，做过2年方便面，做过1年工业产品销售。。。。。。

凡是回答这些的应聘者我一般不用，不是说他工作经验不丰富，而是他没有自己的目标，职业目标不明确，或者说发展目标不明确。

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我有两个朋友，2000年左右开始都在连锁业做副总，与总经理，一起离开这个公司后寻找新的发展空间。一个持续在这个行业做职业经理人没有换行业，现在月薪3万元，不用考核。另外一个离开那个单位后先在一个建材公司做副总销售涂料，之后又到另外一个公司做副总销售涂料，接下来在一个工业创新产品公司做销售副总，现在在一个投资公司做副总，现在的薪水最多才1万元，而且做着也很累。为什么造成这样的不同结果呢？一个有职业规划，认准一个目标不变，一个跟着感觉走，紧抓住现实的手。。。。。。

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你的未来由你来做主，而不是由他人。做好职业规划是成就你今后人生的路线图。明确职业发展方向是你发展的第一步，是引导成功事业的阶梯。职业化的你将会使你更受到用人单位的欢迎，职业化也使你获得良好的职业声誉，职业化也可以弥补你的先天不足。

无神堪培拉

1、职业生涯规划是所有人都该去做的，而作为HR的我们更应该是之中翘楚，不过往往我们总是强调专业能力和阅历，但规划却经常被我们遗忘。 # b) @6 m2 z7 L/ r2 u2、不过话说个人还是喜欢多做几个行业，搞点挑战。当然，在前辈这个年龄左右的，还是顾家最重要。

心雯

跨行业发展真的就那么难吗

驿路绅士

很好很好！！

小邪魔

不难，但你要做好比别人付出更多努力的准备

女夭⊙米青

呵呵，目标感不是那好培养的！