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HR做久了,其它的职业发展机会。

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发表于 2009-12-23 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
:Zz * W9 e' U) M' ]: D3 ~ 做了8年多HR,因为机缘巧合,现在做市场营销和产品规划了,不过还是在HR行业市场里。 ; @& `7 c9 i& r) T 现在看来,做HR有时候有很多工作还是比较束缚的,能量的爆发机会不多,不过现在开始做市场后,冒了很多“泡泡”,也很有意思。 0 t9 E9 Q- Z5 Y# N, V1 U( E+ D HR沉淀后,做其它工作有先天的优势,沟通协调、人际敏感:) # n2 k2 W) @5 n- a/ g8 | 有人感同身受吗?
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沙发
发表于 2009-12-23 16:43:00 |只看该作者

回复:HR做久了,其它的职业发展机会。

刚进HR不久,有待学习!:D
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发表于 2009-12-23 16:53:00 |只看该作者

回复:HR做久了,其它的职业发展机会。

这看你的想法了。和改善的机会。:O
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发表于 2009-12-23 17:56:00 |只看该作者 |楼主

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是啊,想问问大家有没有这样的想法。
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发表于 2009-12-23 19:19:00 |只看该作者

回复:HR做久了,其它的职业发展机会。

1、其实HR作为一个技术性管理职业,也算是一门技能甚至是一门艺术,就像英语,计算机一样,也是在社会上立足的一个重要优势。但是现在很多人并不会这么去想,而只把HR作为一种简单单纯的工作(HR跟财务可都一样的哟) ! I' L6 y% |# [0 ~% m* R) U2、人际交往,尤其是沟通能力和亲和力非常有效果。当然,面人多了之后,看人也会非常准,至于培训锻炼的口才,薪酬锻炼的数字敏感和信息处理,绩效锻炼的大局观等等,不管以后从事什么职业和行业,绝对都会让你受益一生的。
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发表于 2010-1-5 17:41:00 |只看该作者 |楼主

回复:HR做久了,其它的职业发展机会。

总结的太精辟了!. O, ?& [) j5 k7 J$ c 看人准、口才好、对数字敏感、善于信息处理、有大局观——资深HR的行为风格描述啊! 8 N6 V! s. f- S- y Y呵呵。。。。。。。4 u. x, h* E: `3 l6 i2 s' m 这样的人不干HR,干啥合适呢?
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