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楼主
发表于 2009-12-28 10:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

怎么做薪资结构调整.应该整理哪些数据啊.请各位同仁帮忙.谢谢

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-12-28 10:46:00 |只看该作者

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薪资是做大动作还是小修小补,一些薪资基础数据的统计及相关调整后薪资结构的测算,上年度所在地区的平均工资及相关行业的薪酬水平等。关键是做好薪酬调查,以上部分也是薪酬调查的主要方面。
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发表于 2009-12-28 12:38:00 |只看该作者

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我也碰到这个问题啊。
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地板
发表于 2009-12-28 12:57:00 |只看该作者

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首先做薪酬调查,然后根据调查结果做数据分析,根据数据分析做薪酬调整,根据调整后的方案做数据测算,与往年度薪金标准作比较。
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱

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发表于 2009-12-28 21:57:00 |只看该作者

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如果你能提供详细的企业背景跟改革的方向和目标,这样能给到更实际的建议,这个问题面稍微有点广,不确定因素很多,很难去界定。不过薪资结构调整建议不要大刀阔斧,不然搞不好就起反作用了。 另外,要结合一下本公司过往几年的薪资情况,同时参考竞争对手的薪酬结构情况,最好体现出自己的独特性和优势。
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发表于 2009-12-29 09:59:00 |只看该作者

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什么是数据测算?怎么做?
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