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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 赔偿金支付
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赔偿金支付

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aitong    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-12-29 22:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问合同未到期，直接解除劳动合同，

1 R% y8 y7 J1 ^* o; Q7 n& v( a

给了工作满一年两个月的赔偿金，

; M) S% O9 d! {2 m

是否还要给一个月的代通金？

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北京劳动法专业律师    

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秀才

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沙发
发表于 2009-12-30 08:58:00 |只看该作者

回复：赔偿金支付

不需要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2009-12-30 09:17:00 |只看该作者

回复：赔偿金支付

劳动合同未到期，若由于用人单位自身的原因或第三方的意外情况，导致用人单位必须与劳动者解除劳动合同，须提前30天，若用人单位没有提前30天书面通知，须给一个月的代通知金。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wangzhichao    

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发表于 2009-12-30 09:25:00 |只看该作者

回复：赔偿金支付

需要给啊
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文修    

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发表于 2010-1-4 11:30:00 |只看该作者

回复：赔偿金支付

2008年后开始满一年给一个月，若给你2个月就包括代通金啦。
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