进入绩效门，必看本版绩效版规

灵灵鼠

新年新气象，我们的“绩效新版规：新鲜出炉了。

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请大家查看并遵守新规，无规矩不成方圆，希望我们都好上更好~~

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1、 本版文化

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此版块是专业版块，是我们共同学习交流的平台，绩效推动管理，服务贴近版友。

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2、 本版目标

此版块，大家重在交流。我们的终极目标是，让每个人都专注，专业，让我们的版块人气最旺。鼓励原创，大家多多参与，多多分享，既增长您的知识，也得到分享给他人的快乐，更可以得到版块的奖励也得到论坛朋友的尊重,H。

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3、重在激励，奖励积分为主

（1)发表有实战案例性的文章，奖励10至50积分，或加精、置顶。
  (2)发表一些原创性的文章，奖励20至80 积分，或加精、置顶。
  (3)对于求助性讨论性的帖子，如果解决此类问题的以及有见地的回复，奖励10至50积分。
  (4)一周之类，凡是所发表帖的回帖数量超过40楼以上，点击次数在800次以上，一次性奖励30积分
  (5)对于月评选的10大热帖，10大活跃人物，最高奖励120分上线，依次递减。
  (6)对中人或者本版块发展等各方面，提出建议者，每条奖励10至50积分

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4、有奖有罚，重在参与。

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 （1）基于本版块属于绩效管理专业版，请勿发与绩效无关的帖子。违者扣积分10-30分
 （2）不要发文不对题的相关文章，在回帖时不要发无意义的水贴，表情帖，隐形广告贴，违者一次扣 10积分警告，二次删帖，三次封ID并通告。

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 （3）注意：不要发带有附件的资料，把有关附件的资料发到绩效管理的下载区域，

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          请大家爱护我们的共同交流讨论区，共同监督，一起维护这个交流平台

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          我们的口号

( Q" g+ i! S9 h4 L# t

            共同进步等同于快乐，共同突破等同于精彩，共同改变等同于辉煌

灵灵鼠

大家有何和想法都可以在这里畅所欲言。

醉蝶舞

:+ : P% p8 x1 H; q$ I $ e1 a4 d+ ~+ c! w2 v( c制度严谨，赞一个先~~ 偶现在不够专业，但很专注，正在努力学习中，希望在此能获得更多知识！

隔岸观火

无规矩不成方圆，我先来支持小老鼠。

海哲

刚接触绩效模块,希望在我们这个版里学到丰富的知识

村姑他叔

:D  顶帖一次

) E1 m4 c3 i) I) D

 

建议 主题帖都配张图

灵灵鼠

[quote] 原帖由 村姑他叔 于 2010-1-3 10:46:00 发表

:D  顶帖一次

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建议 主题帖都配张图

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+ L$ n6 Z( H2 D

好的，可以考虑哦。

灵灵鼠

[quote] 原帖由 醉蝶舞 于 2010-1-2 14:49:00 发表
:+

制度严谨，赞一个先~~

偶现在不够专业，但很专注，正在努力学习中，希望在此能获得更多知识！ [/quote]

谢谢支持，

灵灵鼠

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2010-1-2 14:50:00 发表
无规矩不成方圆，我先来支持小老鼠。 [/quote]

- w; ^( a( z) o

你总是第一个支持我，谢谢。

刘双红

不错，支持一下。但本人认为可以再具体一点。