绩效管理-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 绩效管理

绩效管理版主：鱼向反方向游, tonycheungchn, chuanhua_zhu, 菩提虫子, 萧然1983, 少寒, sdkjrzb, 长安卧龙

7031 管理面板

全部原创讨论求助分享活动投票转载案例讨论

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

6 在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

04-15

1 神奇的南粤人才市场-----让广州用工市场不再干渴！！！

04-15

7 那种类型的公司注重绩效管理工作

04-15

4 帮忙推荐咨询管理顾问公司

04-15

5 【绩效时报】本版栏目组导航

04-15

45 【线下论战--two】HR形象观点以及名单出炉了--请慢慢欣赏 digest

digest

...2 3 4 5

04-14

3 软件外包企业如何做绩效考核

04-13

55 如何制定目标考核 ...2 3 4 5 6

04-13

10 关于晋升考核标准的制定 ...2

04-13

13 销售人员该如何考核 ...2

04-13

16 要求员工退回年终奖，如何操作。 ...2

04-13

3 求快速消费品行业薪酬绩效考核方案

04-13

7 绩效考核时加薪是否可行？

04-13

4 此曲只应天上有：谁说所有的人都反对绩效考核？-极具说服力 attachment

attachment

04-13

2 绩效管理=“鸡肋”？

04-13

1 中国船企如何在危机中崛起？

04-13

1 此曲只应天上有：区别测评、考评、考核与工资 attachment

attachment

04-09

1 如何制定绩效考核目标

04-08

2 有关上市公司高管年度考核的探讨。

04-08

2 此曲只应天上有：什么是绩效 attachment

attachment

04-08

11 面谈构成表 attachment

attachment

...2

04-08

0 求运输公司绩效考核

04-08

0 七巧板引申出的人员考核标准

04-07

44 绩效理论知识普及--你学习，我奖励。 digest

digest

...2 3 4 5

04-07

3 绩效管理培训小游戏

04-07

1 此曲只应天上有：行情工资≠实绩工资——极具革命性！ attachment

attachment

04-07

0 此曲只应天上有：党政工团的绩效考核如何做？ attachment

attachment

04-07

0 此曲只应天上有：主观评价只能拍脑袋 attachment

attachment

04-07

0 此曲只应天上有：何谓判断：用过去推断未来 attachment

attachment

04-07

5 KPI考核：警惕“数字陷阱”

04-06

11 斑竹推荐：KPI不是新东西──谈谈绩效考核的KPI方法（这是斑竹一个咨询界朋友的言论） ...2

04-06

2 标准差计分法？？？？

04-06

29 进入绩效门，必看本版绩效版规 ...2 3

04-06

11 绩效考核——三只老鼠的故事 ...2

04-06

1 如何考核中高层管理

04-06

2 群雄逐鹿，谁为绩效埋单

04-06

11 【转帖】蒙牛与伊利的绩效考核法PK ...2

04-06

0 李泽尧：如何让各级员工领悟公司的“战略意图”

04-06

8 有感于考核

04-05

33 注重过程的考核(续) ...2 3 4

04-05

1 ... 9293... 176 / 176 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-01-20 07:20:46, Processed in 0.291778 second(s), 62 queries .