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楼主: 斌青

注重过程的考核(续)

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万亿达

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书生

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11楼

发表于 2003-9-19 16:56:00 |只看该作者

团结、和谐

以人为本，团结就是力量，人格的魅力、榜样的力量是无穷的！

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万亿达

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12楼

发表于 2003-9-19 17:02:00 |只看该作者

绩效

更应注重绩效管理，而不止是考核。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雙

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会元

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[LV.8]以坛为家I

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13楼

发表于 2003-9-20 09:12:00 |只看该作者

!

ok!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小上帝

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14楼

发表于 2003-9-20 10:17:00 |只看该作者

好是好

但很难推广

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黎明的黑

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解元

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15楼

发表于 2003-9-22 12:24:00 |只看该作者

权限

主要是权限的处理问题

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RY

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会元

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16楼

发表于 2003-9-22 15:03:00 |只看该作者

控制

我认为对过程控制很重要！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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natali

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秀才

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17楼

发表于 2003-9-22 15:17:00 |只看该作者

很有启发

对企业人力资源管理工作有很大的启发性，特别是人力资源管理在传播和执行企业文化所起的重要作用方面，很值得学习，虽然企业不同不可能按照实行，但在局部或部分的借鉴还是有可能的。因为先进企业的先进经验是经过社会实践证实了的，当然是有学习的价值的。

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飞翔鱼

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18楼

发表于 2003-9-22 22:55:00 |只看该作者

还行

但普遍意义不大

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白浪

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举人

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19楼

发表于 2003-9-28 00:22:00 |只看该作者

组织推动

处理问题以人为本.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ummiku

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20楼

发表于 2003-10-22 11:44:00 |只看该作者

希望参加学习

很希望能到北电人力资源部学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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注重过程的考核(续)

团结、和谐

绩效

!

好是好

权限

控制

很有启发

还行

组织推动

希望参加学习

中人网雪山杯（2003-2010）