设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 软件外包企业如何做绩效考核
返回列表 发新帖
查看: 5427|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

软件外包企业如何做绩效考核

[复制链接]
百合盛开    

2

主题

4

听众

1499

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-15
最后登录
2014-8-5
积分
1499
精华
0
主题
2
帖子
101
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-4-9 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位同行，现紧急向大家求助。

0 \5 a; t$ O' a: v

现状介绍：专门做软件服务外包的企业，规模500人左右，绝大部分都是软件开发人员，人力资源各模块工作都不成体系。一直有做绩效考评，每季度做一次，就是部门经理或项目组长对员工进行打分，仅是做评价，与工资、晋升、年终奖都无关系。今年老板痛下决心，要做全员绩效考核。我目前正在做岗位职责的分析调研工作，月底能完成各岗位JD的整理编辑工作。我以前的制造业的经验似乎不很适用（我是去年才进入IT行业的），故特向IT行业的前辈们求助，又没有好的建设性意见。谢谢！

) Y0 H1 b2 @9 u# q1 S: y: x

 

回复

使用道具 举报

百合盛开    

2

主题

4

听众

1499

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-15
最后登录
2014-8-5
积分
1499
精华
0
主题
2
帖子
101
沙发
发表于 2010-4-13 09:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：软件外包企业如何做绩效考核

看来大家对这个话题都比较头大，我做好后，会传上来跟大家分享，到时再请大家提意见吧:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xiaohrs    

0

主题

4

听众

126

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-4-13
最后登录
2010-4-29
积分
126
精华
0
主题
0
帖子
21
板凳
发表于 2010-4-13 11:14:00 |只看该作者

回复：软件外包企业如何做绩效考核

看看……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

dxw1103    

4

主题

5

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-12-20
最后登录
2011-6-14
积分
26
精华
0
主题
4
帖子
46
地板
发表于 2010-4-13 14:45:00 |只看该作者

回复：软件外包企业如何做绩效考核

做好后，可以给你提点意见
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册