如何考核中高层管理

zhang20060630

如何针对中高层进行有效的考核？ $ q! C9 j! ~- I- S当然先要有岗位职责才能针对性进行考核。 2 Y0 L" j/ Q& L+ J具体操作指标如何来定？ / f- N& b6 }* M ( F! Z V% z5 }$ M:(

天马行2009

考核要有指标。中 高层管理人员都是公司 2 s9 }* e) X6 a5 s的精英，即所谓白领。 . f- R+ z# g8 b! O所以考核更要慎重。首先，年初的岗位职责是否明确，是否具有可操作性。其次，工作中这些员工的工作态度和工作业绩要有明确记载。有些重大事件还要有他们的认可。不然，考核就会是抹黑。影响士气，影响团结。