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经济补偿金计算

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Ivy zhang    

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楼主
发表于 2010-1-5 22:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法中经济补偿金的计算基数是员工离职前12个月的平均工资作,如不满12个月则按实际月份的平均工资计算,这里的平均工资的计算应该如何进行，是否包含员工个人承担的社保\公积金及个人所得税,是税前还是后收入,是否包含一些非货币性收入?知道的麻烦解答,谢谢
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周骏    

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发表于 2010-1-6 09:16:00 |只看该作者

回复：经济补偿金计算

听起来有些复杂，我也想知道。顶上
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menana    

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发表于 2010-1-6 09:50:00 |只看该作者

回复：经济补偿金计算

1、应该包含个人被扣社保的费用，因为那是个人收入，只不过是单位代扣代缴。2、应该是税前收入；3、非货币形式的收入不包含。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hsnjfhr    

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发表于 2010-1-6 09:50:00 |只看该作者

回复：经济补偿金计算

经济补偿金的标准是该员工前十二个月的实发工资，所谓实发工资，就是扣除个税，保险，住房公积金等以后的工资。
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发表于 2010-1-6 11:21:00 |只看该作者

回复：经济补偿金计算

劳动合同法中经济补偿金的计算基数是员工离职前12个月的平均工资作,如不满12个月则按实际月份的平均工资计算,这里的平均工资包含员工个人承担的社保及个人所得税,是税前收入.
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zz12345    
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发表于 2010-1-21 10:24:00 |只看该作者
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发表于 2010-10-14 11:59:45 |只看该作者
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