企业文化其实很直观

szwalker

要看一个企业的企业文化，最简单的办法，其实就是去看看这个企业员工的精神面貌，做事方式和行为习惯。

企业的拥有者决定了主要的企业文化，企业的中高层不停地将这些理念贯穿到企业的各个角落。让员工在企业里耳濡目染，久了，将这些理念固化成一种习惯，这也就是企业文化从开始有到中间的不停的形成灌输，到最后的成形外显的全过程。

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就像一个家庭的家教就是这个家庭的企业文化，要看这个家庭的企业文化，就是看这个家里的老人，小孩，父母，子女，婆媳怎么相处，怎么说话做事就知道了。

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一个人的修养，气质，就是这个人的企业文化，看看他的说话做事，就会知道这个人的素质，层次在哪。所以这些都是很直观的东西。

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以前谈到企业文化，总觉得是个很抽象，很宏观的东西。工作几年下来，再回过头来看，其实企业文化很直观。

阳光婧婧

由内而外，凝结于心，外显于形，企业文化确实不难发现

HR叛徒

既然是文化，那就肯定不会很直观，因为文化是用来体会和品味的！当然，企业文化也有很直观的时候，例如你进到一个工厂，发现该工厂的员工都是在车间随地大小便的，那么“回归自然，可以随地大小便”就肯定是他们企业文化之一

szwalker

呵呵，楼上的言之有理

leo9_9999

[quote] 原帖由 HR叛徒 于 2010-1-6 13:40:00 发表
既然是文化，那就肯定不会很直观，因为文化是用来体会和品味的！当然，企业文化也有很直观的时候，例如你进到一个工厂，发现该工厂的员工都是在车间随地大小便的，那么“回归自然，可以随地大小便”就肯定是他们企业文化之一 [/quote]

 

看着很简单的现象，但是如果多角度去分析员工随地大小便的原因就太多了1、公司规定工作时间上洗手间的次数2、洗手间离车间太远3、这个车间本来就是个生产农作物的车间……

阳光婧婧

 3F，5F真有才

ppyace

[quote] 原帖由 阳光婧婧 于 2010-1-6 9:56:00 发表
由内而外，凝结于心，外显于形，企业文化确实不难发现 [/quote]

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精辟

szwalker

记得海尔最早的制度里就有一条，好像是禁止随地大小便之类的吧，

乏善可陈

要我说，企业文化直观得了吗？很难，因为单凭一两个员工的精神面貌或者一时的表情就看出来，那太肤浅了。企业文化其实就是价值观的认同，在特点的环境里，对待同一件事情或同一个问题的价值观才能看出企业文化来，所以，我认为楼主观点较片面。

秋夜静思

企业的拥有者意识不到这些，企业文化再直观也做不好啊~~~~~~