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郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些

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发表于 2010-1-7 15:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些

$ U( h5 d( V6 K8 U3 s

1.       授权的误区

, G9 B7 |- X# c) w& ?

a、将不好做的工作授权给下级

8 ~( j5 o- M2 q! ]7 D# g

b、下级有责无权

9 n" [" y; x7 M# W/ l4 e+ B

c、授权控制不当

' v# |# a) a$ G3 z

d、授权速度太快

8 ~) _+ }$ M) x8 w ^

e、喜欢用自己的观点去引导员工

% G+ _% m) J v) L

f、自己重新做一遍

7 F# E, D' O' s

g、当着下级或下属的面进行批评

* P1 D' c! H- B

h、下级得不到赞赏

6 n8 G7 F; ~, ~9 g* m$ n" j

2.正确授权的方法

6 b: S6 X' c$ X

授权的程度高低按从低到高的顺序排列:

, l6 m- P1 N' H8 u! F% @: t' v

a、你告诉我情况,我来决策

( Q! i A( }) o: t3 R. I2 o( R

b、你告诉我几个建议,我来选择

; t5 U$ J* Y( T! v! T2 O3 l, O

c、你告诉我如何去做,我同意后你再做

6 z6 s N, |; }( ~* G

d、你告诉我如何去做,在我反对前,你可以继续下去

* R& [8 B7 c. t' B) X

e、你可以去做,但事后要让我知道你是如何去做的

2 L7 J+ e9 s( V. [

f、你可以去做,不需要和我联系

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