郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些 $ U( h5 d( V6 K8 U3 s
1. 授权的误区 , G9 B7 |- X# c) w& ?
a、将不好做的工作授权给下级
8 ~( j5 o- M2 q! ]7 D# gb、下级有责无权
9 n" [" y; x7 M# W/ l4 e+ Bc、授权控制不当
' v# |# a) a$ G3 zd、授权速度太快 8 ~) _+ }$ M) x8 w ^
e、喜欢用自己的观点去引导员工 % G+ _% m) J v) L
f、自己重新做一遍
7 F# E, D' O' sg、当着下级或下属的面进行批评
* P1 D' c! H- Bh、下级得不到赞赏
6 n8 G7 F; ~, ~9 g* m$ n" j2.正确授权的方法
6 b: S6 X' c$ X授权的程度高低按从低到高的顺序排列: , l6 m- P1 N' H8 u! F% @: t' v
a、你告诉我情况,我来决策
( Q! i A( }) o: t3 R. I2 o( Rb、你告诉我几个建议,我来选择 ; t5 U$ J* Y( T! v! T2 O3 l, O
c、你告诉我如何去做,我同意后你再做
6 z6 s N, |; }( ~* Gd、你告诉我如何去做,在我反对前,你可以继续下去 * R& [8 B7 c. t' B) X
e、你可以去做,但事后要让我知道你是如何去做的
2 L7 J+ e9 s( V. [f、你可以去做,不需要和我联系 |