- 最后登录
- 2022-6-25
- 注册时间
- 2003-11-16
- 威望
- 247
- 金钱
- 32448
- 贡献
- 6919
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 39614
- 日志
- 6
- 记录
- 16
- 帖子
- 2196
- 主题
- 335
- 精华
- 4
- 好友
- 102
    
签到天数: 39 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2003-11-16
- 最后登录
- 2022-6-25
- 积分
- 39614
- 精华
- 4
- 主题
- 335
- 帖子
- 2196
|
2009年,公司又有几个核心人员离职; - A. i4 y3 H& R1 W* O+ [
公司正处在高速发展期,
4 [$ }5 \ {! @+ E T. K; J用人之际,
' R+ K5 d: J0 r, t5 J多家子公司、分公司成立; # ?+ \1 l) z8 L$ A9 w8 I
但离职面谈时都说与薪资无关;晋升也没用;
/ \2 Q# y) ?+ D5 |2 j% b2 S请大家帮忙想想有什么好的留才方式。 |
|