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2009年,公司又有几个核心人员离职; + `. ~: L, G0 a' Z4 ~; G' v
公司正处在高速发展期, : g8 `* j V4 `/ d* A4 P/ W
用人之际, R4 f/ c( a; M6 q5 p
多家子公司、分公司成立; 0 Z' o( {7 \& s' @# g t" o" X% o
但离职面谈时都说与薪资无关;晋升也没用;
# L3 \0 q6 |# A( M- p8 S5 I& m1 h请大家帮忙想想有什么好的留才方式。 |
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