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中人网>社区 › 上传下载 › 培训发展 › 培训计划与方案 > 不同层次人员的培训需求调查表
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[二星资料] 不同层次人员的培训需求调查表

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学海无涯11    

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发表于 2010-1-11 00:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
常言说，不打无准备之仗。作为培训管理人员来说，培训需求表的设计将为你整年度的培训计划制定提供科学的依据。现将笔者几年所用的培训需求表共享大家，希望能为同仁提供帮助
  在运用表格时，必须:
1、确定调查对象。在确定调查对象时，必须做到有针对性、代表性、关键岗位、重要岗位必须参加调查；
2、做好定量与定性分析.培训需求表统一回收后，要进行分析，筛选信息内容；
3、与其他方式相结合,作为培训管理人员，必须知道真实的信息来自于现场，来自于对企业的认识，来自于对不同层级人员的沟通，包括决策层、执行层等等；
4、公司目标与个人目标相结合.必须识别公司需要及个人需要的技能、知识，并将两者有机结合，这样不但满足了公司的发展，又可以提高员工的素质、管理水平
1、
2、
3、
4、
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 11:14 编辑

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沙发
发表于 2010-1-11 09:24:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

好资料。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萱萱selina    

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发表于 2010-1-11 15:26:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

不错，好东西  :Z
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其人轶事    

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发表于 2010-1-11 16:17:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

扣了我好多分啊
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学海无涯11    

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发表于 2010-1-11 17:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F 其人轶事 的帖子

怎么会扣分啊，我没有设定要分的啊！:O
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snowdropd    

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发表于 2010-1-12 22:13:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

thanks a lot
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horking    

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发表于 2010-1-13 13:03:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

好东西，不错
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柳编辑 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

8楼
发表于 2010-1-13 18:55:00 |只看该作者

回复：不同层次人员的培训需求调查表

有一定的借鉴作用，谢谢！
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flora8    

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发表于 2010-1-13 19:30:00 |只看该作者

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挺好,谢谢!
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zhenggl2009    

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发表于 2010-1-13 21:41:00 |只看该作者

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  挺好.借鉴了,谢谢!
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