春节只放3天假，如何说服亲爱的父老乡亲不回家过年？

海鸥菲菲

   亲们：

     2月订单繁忙，如何说服员工们不回家过年呢？有什么好办法啊！

    

cathyhuhu

只要向父亲解释，老人是可以理解的。春节期间可以多打打电话给老父亲:)

cathyhuhu

[quote] 原帖由 乐心居 于 2010-1-12 13:21:00 发表
事先沟通好，先与生产线管理者沟通，再与重点员工沟通，然后，让员工间相互说服。
一定要给予相应的物质激励，加班工资按规定计算、年后补休、年后放假回家返厂进，给予车费报销等措施。
试想一下，08年经济危机时，各企业忙裁员自保，现在忙时，又想让员工主动放弃休息为厂打拼，这种待遇的对比差，最终的后果就是员工流失，企业缺员。所以， [/quote]

潘潘潘潘

这种时候你如果是想克扣员工的春节法定假，那是绝对行不通的，因为二月份订单忙，那你至少得告诉他们把他们的假期调整到什么时候，但就算这样也不会所有人都留下，但只要能让公司正常运转就差不多了。。。不过还是尽量想办法让他们回吧

szwalker

可以在正常的工资之外，每上一天班，另外补助一些做为奖励。

jiaoli

[quote] 原帖由 029-lily 于 2010-1-13 17:16:00 发表
邀请骨干员工家属到企业过年，并一起吃个团圆饭，领导可趁此机会表彰员工或员工家属，并发放一定的奖励或“红包”，感谢家属对员工工作的支持！ [/quote]

 

这个主意不错

ctlycn1

1、完善职工节假日工资待遇； 2、增加节日期间公司对员工的人文关怀，尤其是在注重团圆的春节，领导要带好头，不能只让员工加班； 3、为员工提供好节假日期间的相关后勤工作：饮食、通讯等

沈松林

1.老板的钱永远是赚不完的，员工也是人，一年到头，还是尽量说服老板多给员工一些假期； 2.其次，给员工争取高薪高福利，让老板去考虑是放假还是给多薪水，总之要善待员工。

wangzhichao

每日发三薪,发半个月.呵呵

xiaobudian-2

公司规定以10：1的比例批准半个月左右的假期，确保不影响交期

烟语江南

除了码洋，似乎没有更好的办法