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关于企业的背景调查

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-11 20:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

哪些公司要对新入职员工进行背景调查？什么层次的员工要做背景调查？如有此经验的大家一起分享，看看各位大侠都是通过什么方式进行背景调查的？

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zgx6868

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沙发

发表于 2010-1-11 21:02:00 |只看该作者

回复：关于企业的背景调查

我认为不是所有员工都要做背景调查。主要是关键岗位要做调查，比如财务经理、总经理等。因为调查都需要成本，有些岗位实在不值得去做调查。比如保洁、厨师。。。。

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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墨鱼丝

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板凳

发表于 2010-1-11 22:59:00 |只看该作者

回复: 关于企业的背景调查

我们仓库的基层员工都要做调查，所有员工都要提供无犯罪记录证明！

背景调查真的挺费时间的！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lc533

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秀才

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地板

发表于 2010-1-12 00:44:00 |只看该作者

回复：关于企业的背景调查

在我们公司，背调是招聘过程中的一个必不可少的环节，所有岗位都要背调。区别的就是，有的岗位需要把背调做的很详细，有的岗位可以稍微简单而已。现在求职者的面试技巧越来越高超，有的都成“面霸“了，通过背调既可以了解求职者过去的表现，也能对求职者的诚信做出判断。背调还是比较重要的。

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day day up!

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5楼

发表于 2010-1-12 10:32:00 |只看该作者

回复：关于企业的背景调查

背景调查多以电话调查为主，一种是应聘者所提供的，还有就是企业可以通过114或者网络搜索查询。可以跟他的直接领导或者人事部联系，了解在原单位的工作情况。

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倔强的地瓜

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发表于 2010-1-12 12:11:00 |只看该作者

回复：关于企业的背景调查

我们公司一般的员工是不做背景调查的，但是在面试的表格上，我们会让候选人留一个能做背景调查的同事的电话，或者HR的电话。一般是主管以上的人我们才会做背景调查，也不是每个人都做。如果对他在面试中有疑问，但是在面试中没有得到解答，对候选人比较满意的话，会做背景调查。以前我们通过猎头招的人，会让猎头做背景调查，但是他们的调查结果不能太相信，毕竟他们想赚你的钱，不好的也好了。