最近有版友给我提出了这样的建议: ( Z4 [7 X- e7 U& I
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1、在这个版区我们不想下载资料,资料在网上哪里都可以下载的到,希望有一些关于切身经验之谈,或者真是的绩效案例谈论。可以在这里交流经验,谈论学习。 7 B6 b- I+ i, d
$ r8 s5 G% q1 Y% b4 h( N2、关于绩效版块的人气提高的建议,有个好的学习讨论氛围。 2 g& K4 u, H$ N0 k
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3、关于绩效,每个人都很无奈,心中的情绪无处发泄。 ; Z; W0 `8 q- Z' ]/ M
1 b4 `; q9 }2 G5 V | x' F我想这三个建议可以代表我们绩效版块共同的心声。 + v4 X: v5 R1 s0 z2 z
- |+ t* c' S6 A1 J* r, T' F/ Y- Q绩效现在是所有行业的难题,对绩效的负责人更是难上加难。 j7 |1 i- c. U/ f q. ~* ?, {
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我想开辟这个专贴,既可以发泄,也可以对本版块提意见。 7 h: A- I, D3 w8 `0 Y0 z
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每日一语,清理心灵的垃圾。
, P) `" e; ~& d. W E% ` 每日一语,发泄绩效的不满。 ! H3 L% `. h! v6 v; j9 W7 {& {
/ @' M! H" h2 H, G P' s' D. w3 \( X每日一语,提高人气靠大家。 - h3 W# T% \: x3 a. u4 }% h- ~
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每日一语,绩效神话大家创。
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; ~5 u% w1 t$ E' R ]6 z而我灵灵鼠---只能给你积分作为安慰喽
5 m" X+ w9 C" z! H& W) ]% w 让我们带着充满愉悦淡定的心情迎接新的一天吧~~ 去创绩效的神话。
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