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楼主: 阳光婧婧

淡宁话校园招聘系列——HR如何利用outlook提升电子简历处理效率实战篇

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任性苏打水

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81楼

发表于 2010-4-8 22:36:00 |只看该作者

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摩云1

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82楼

发表于 2010-4-9 15:33:00 |只看该作者

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先回复再评论。

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孤独的猪

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83楼

发表于 2010-4-12 19:03:00 |只看该作者

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anchortools

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84楼

发表于 2010-4-12 19:46:00 |只看该作者

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先回了看看

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不吃韭菜

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85楼

发表于 2010-4-16 13:11:00 |只看该作者

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学习学习

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Gina.C

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86楼

发表于 2010-4-17 09:20:00 |只看该作者

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为什么一定要回复才可以看呢？

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Gina.C

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87楼

发表于 2010-4-17 09:25:00 |只看该作者

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这些方式我们已经都试过了，但前提是应聘者配合啊，投递过来的简历可以按照招聘信息的说明去标识主题，但现状就是有些人根本不理你怎么要求的，一封简历点了发送就投递出去了，没有主题，正文也不写简单的介绍（甚至空无一文），非得逼到HR去点开你的附件才发现根本不对路…… 做招聘的应该最头痛这个了吧？？

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林牛牛

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88楼

发表于 2010-4-17 09:27:00 |只看该作者

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:)

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chongbaobao

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解元

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89楼

发表于 2010-4-17 22:53:00 |只看该作者

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想学习哈

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calla119

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90楼

发表于 2010-4-18 12:47:00 |只看该作者

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LOOK~~~LOOK~~~

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