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楼主: 向南飞=
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[求助] 事业单位的人力资源管理为何落后企业?

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发表于 2010-2-4 11:39:00 |只看该作者

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

一个是企业环境,一个是企业制度、企业管理层管理认知水平。 - n. C, x( [# L! Q8 Z) B( ?9 O7 }7 B/ H [url]www.sbcs.com.cn[/url]
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发表于 2010-2-5 08:15:00 |只看该作者 |楼主

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

谢谢楼上各位 说的都很到位
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发表于 2010-3-2 09:49:00 |只看该作者

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

生存的环境不一样,就导致了关注的目标不一样。事业单位是玩政治的,企业单位是靠打拼的。就如为了同样一个目标,在一个人眼中看来是享乐,在另一个人眼中看来是生存。你说他俩谁能达到目标呢
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发表于 2010-3-23 13:43:00 |只看该作者

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

:Z 内因决定外因
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发表于 2010-3-25 08:48:00 |只看该作者

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

借用狼来比喻下:5 q6 l6 x0 g0 a0 V$ r 企业是野生狼,在被猎人盯上的同时还要寻找足够的食物才能生存下去;* e. ]) @9 f l. f 事业单位是动物园里的狼,受着保护还每天都自动奉上食物。 : [+ f" B6 ]) n1 n" M所以企业事业单位完全没有前进的动力。
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发表于 2010-3-25 08:59:00 |只看该作者

回复:事业单位的人力资源管理为何落后企业?

人力资源不是一个学术性的东西,如果纯是学术性也就没有什么实际的价值。人力资源出发点就是可操作性、科学性、合理性
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