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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工总是打探别人薪酬怎么办？
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楼主: 仲*夏
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员工总是打探别人薪酬怎么办？

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vivianyanyan    

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21楼
发表于 2010-1-28 17:03:00 |只看该作者

回复: 员工总是打探别人薪酬怎么办？

[quote] 原帖由 土登美多 于 2010-1-26 9:33:00 发表
看来薪酬是背靠背的。
1、要在制度中体现。打探或者对别人讲起会受到什么样的惩罚。
2、薪酬一定要合理。做到外部公平和内部公平。有相应的薪等和薪级。
3、具体薪酬数字可以保密。但是薪酬结构必须公开。 [/quote]

 

相互予盾,既然打探别人薪酬会受到惩罚,那么就是说要做到对大家的薪酬都不知情.既不知情,怎么能知道薪酬设计是合理的?怎么知道薪酬体系已兼顾到内部和外部公平呢?无比较又怎知公平与否

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wwp_bj    

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发表于 2010-1-29 05:47:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

在制度中予以约束，并找合适和恰当的例子来执行该制度
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lydia2683438 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2010-2-19 16:40:00 |只看该作者

回复: 员工总是打探别人薪酬怎么办？

制度为公司服务

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lhaoxue16    

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发表于 2010-2-19 16:45:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

规范的公司都会要求保密！
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lhaoxue16    

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发表于 2010-2-19 16:49:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

不应该完全保密，员工应该对薪资结构有了解，薪资应该起到激励作用！
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夏天的湖    

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26楼
发表于 2010-2-26 14:54:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

我们公司也是保密的！但是员工私底下还是互相讨论的！避免不了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chaixiaoxu    

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发表于 2010-2-26 23:31:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

薪酬制度是公开的，但是每个人的岗位等级是保密的，尽量使制度做成透明化。在薪酬制度里面明确保密性，首先人资专员就要做好保密工作，不能泄露。
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winniehy    

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发表于 2010-3-4 14:08:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

之前在制度上就做约定 防范此类事件的发生
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芒果猫、    

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发表于 2010-3-17 16:37:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

同岗不同薪很郁闷啊
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xixi喜羊羊    

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发表于 2010-3-23 15:50:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

1、在薪酬制度中规定不允许透露和询问员工工资收入2、公布基本工资和岗位工资结构表，并明确级别评定标准.
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