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楼主: 仲*夏

员工总是打探别人薪酬怎么办？

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熊猫传说

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书童

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41楼

发表于 2010-4-2 09:26:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

如果公司的整个体系不够公正，那薪资透明造成的问题就比较严重了。

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henlen

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42楼

发表于 2010-6-7 09:20:00 |只看该作者

回复: 员工总是打探别人薪酬怎么办？

不同的公司做法应该不一样,要考虑到企业的实际情况吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mahs007

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43楼

发表于 2010-6-7 17:03:00 |只看该作者

回复：员工总是打探别人薪酬怎么办？

好奇心大家都是有的！

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会转弯的猪

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44楼

发表于 2010-6-30 16:16:39 |只看该作者

与公司的薪酬制度有关，HR自身要把好关口，保持原则性，抓典型考核。

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aionovo

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贡士

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45楼

发表于 2010-8-10 15:37:12 |只看该作者

又多少能够真正保密的，等到大家知道的那一天问题就大了

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闲尘

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46楼

发表于 2010-8-12 16:52:39 |只看该作者

员工制度手册中明确写明，而且入职培训的时候也要重点强调！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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帅哥不衰

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47楼

发表于 2010-8-14 11:08:47 |只看该作者

使用薪资打印机吧，制度严厉些，以前的单位做得很好，后来领导不知哪根神经有毛病了换了方式，所有员工在一张表上签名，还拿着东西盖着，欲盖弥彰，结果连门口的保安和打扫卫生的清洁工都知道谁谁谁多少多少钱啦。

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aling0201

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48楼

发表于 2010-8-14 12:03:19 |只看该作者

很多企业的薪资都是保密的，禁止员工私下交流的。个人认为是薪资体搭建不完善导致的。因为担心同工不同酬，或者是表现好的工资还不如表现差的，导致员工的一些心理不平衡吧。如果能够做得完善些，薪资公开，反而更能激励员工做事，让员工知道，什么样的工作做成什么样能拿什么样的工资。

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ronchan1988

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49楼

发表于 2010-8-14 12:25:54 |只看该作者

我們公司的薪酬也是保密的。

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发表于 2010-9-8 13:16:14 |只看该作者

一般薪资都是不公开的。但是要做到保密很难。大家都有好奇心和攀比心，同级之间混熟了就会开始私下打探。

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