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[二星资料] 青岛泰光鞋业有限公司新工人培训教材(doc)

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[LV.Master]伴坛终老

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楼主
发表于 2010-1-24 10:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我的帖不用回覆 本帖最后由 it99master 于 2011-3-15 17:40 编辑

* Z0 I0 \" W f6 j

一、  前言                             fficeffice" />

5 z. G. p8 P& Z, r

二、  公司简介                         -------------------1

$ J1 M1 i7 T# ~

三、  服务原则                         -------------------3

# T6 i7 `, l6 Z; \2 d

四、  工作制度                         -------------------4

4 }2 A+ C+ f0 J. C z, p; }7 P

五、  就餐原则                         -------------------5

; M: L2 m- G; C9 p

六、  宿舍管理规范                     -------------------6

- z# D: {+ I" V% O

七、  职工礼节                         -------------------8

' K1 @3 t: p4 ~, X

八、  劳动法学习                       -------------------9

/ n4 \! v* c7 V0 S; n

九、  质量、环境安全卫生方针           ------------------12

9 d' o3 P$ f6 v% c7 f1 I \% Z

十、  工厂主要工艺流程图               ------------------14

`1 R( Y( ]8 Z7 H

十一、         一般安全守则                  -----------------15

0 P( ]& ?$ l+ n4 J" D2 K7 H

十二、         安全与保护(PPE            ------------------17

1 }5 `) k* b# `$ e. P

十三、         消防与逃生                    -----------------18

% `5 J2 E/ d9 u5 E

十四、         紧急医疗处理程序              -----------------21

' a* z0 v3 G* W' w. c/ u

十五、         化学品操作及MSDS            -----------------26

! Y( \ u# \- |$ Z- N

十六、         5行运动简介                                    -----------------28

6 o2 Z9 ?' T5 q

十七、         ISO/OSHAS基本知识介绍       -----------------29

0 a2 O' s3 ]2 d5 l

十八、         不虐待/奖惩/苦衷上谈三个委员会 -----------------30              

) Y. p. v# _4 m2 w/ D$ @

十九、         耐克规约                      -----------------33

2 j" T( [& C# I9 O, U" m6 u

二十、         耐克劳动关系制造业领导标准    -----------------36

0 y9 s; K1 [4 S$ c! f' l

二十一、            耐克中国加班规定           ------------------40

& {3 x9 J1 C# b- i1 V7 Z5 }, |" @

二十二、            耐克中国关于工资的说明     ------------------42

9 T" N/ `- u) t% j0 R& f( b- j' Q

二十三、            奖惩规定                   ------------------46

本帖最后由 it99master 于 2011-3-15 17:41 编辑

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沙发
发表于 2018-7-25 15:23:04 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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