我于2010年01月31日离开公司成为2010年初我们公司最大的新闻。 . l& a P5 a' F! N9 Q, j' `
成为中午休息时大家聚在一起谈论的热门话题,
8 O( ^+ }6 ?! R6 |* K$ W几乎所有见到我的打招呼的第一句话不是听说你要走,
$ I5 G( ^+ o4 z1 u0 R就是你为什么要走之类的! $ E k, I9 c! P8 f$ j" Z
4 y: Z2 \! M5 o- |- S
其实,我也不知道为什么?
2 x; r/ ^ o$ ^真的不知道, & L1 V: H0 U# b# k/ n! G$ c
首先,这家公司是我们那个工业区排在前三的企业, * q8 f7 E' Z2 W
公司口碑是当地最好的;企业产品在中国市场占有率连续8年在35%以上,一直排在第一位, ; U# [! R, q+ A9 q! m
我们公司是上海市第一家外商投资上市企业。
, p$ l* V/ _' {) }* P' z: m. y% D其次,我在那里工作一直得心应手,表现非常好,
" V$ s$ m# F+ Q- B从最初的人事助理到今天的人事行政负责人只用了不到两年的时间,
0 \! |; O2 F+ N) @! H/ A4 p, k再次,公司对我的表现也很肯定,在不到两年的时间里4次升职,11次调薪。
: ?( E2 e$ ^+ b/ \是我们公司的奇迹!
4 b: ^; E- n4 s) B% a另外,公司各级领导对我都很好! & |& M$ V2 `% T5 M: c' N
我7月提出离职后大家一直都在挽留, % d* e7 t/ x; z4 J. ^ i5 f# M
总经理也一再挽留,给我升职、加薪,
# I/ N W7 H, [# g* @- ]9 O还让其他同事了解我到底想要什么,
! G. i/ ?, K6 d公司尽量满足, : E, h0 C& _' @+ a) Y
本来说十月底办完交接,走人,
. n1 K" a- f' a% v& o& c, b: n快到十月底时,公司又找我谈话, 6 `2 @, V) K' c; i7 M6 T) P+ T
说我也忙了快一年了,不如做到年底吧! l- V8 V" r& ^6 d* ^& k+ [5 r
到时年终奖照发(按制度这样是不用给的),
+ E1 r5 J0 a( k5 u4 ^' ?0 Q" v( {看在4个月年终奖几领导的诚恳,我决定留到春节前,
* X. ] ^, b8 b* n- g但最近要到春节了,
+ Z9 B8 s3 T, j0 W4 v公司领导又在劝我继续留下来, B- e8 _$ |1 ?9 @* a
其实,有时候我都在回避,不敢和他们单独相处, ! Q6 n( T5 f# \" P5 @4 A7 q$ R% A( g
因为,他们总让我留下来,我也很尴尬。 ; V7 Z7 W. N; ^) `
5 S2 j; s3 i* P9 d其实,我也很困惑,
3 E" T& m" Z7 F% Q& `因为,我也不知道为什么要走? % k+ B3 T' Z+ _( a2 F% \
但这次我真的要走了! ' A/ Z; m, f0 }" e+ J7 ]2 H
我会记住我工作的每家公司!
8 A& F8 j+ ~ c8 D$ ]2 ~; H呵呵! |