合同签两年，到期公司要解约，是不是可以要求赔偿？

welkint

我的合同签了两年（上海），现在行将到期，公司逼着要签一份和外地子公司的合同。

上海这边的话，如果不签的话，就终止掉。

听我一个朋友说，现在的新劳动法(2008年起)规定，到期解聘，就有权利要求赔偿，是这样吗？（我是兢兢业业，做好自己的事情，不犯什么错误的状况）

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另外，作为公司方，是不是必须得要在合同终止前1个月就通知我？（目前我的状况是合同就要到期，还剩1个多礼拜，他们才提醒我。也怪自己，对合同到期时间没有大概的估算。）

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谢谢。

幻影风云

1、根据第四十四条第1点，劳动合同满不需要提前1个月通知你的； # _) w0 ]0 ]6 \9 N8 y2 k( T" a2、请问子公司是不是也属于你们公司的？不是一个法人？

幻影风云

公司是要和你续签合同的，是你不签了。如果公司不予你签订合同，你可以要求经济补偿金。

welkint

谢谢上面两位。 3 k+ X+ y% s9 V8 {# @@2L，子公司不是同一个法人，一个是YY办事处(而且好像那时签的是在中智的，就是人事外包派遣到我们办事处），现在要签的是YY工厂。 - p# R% I3 E( R9 F@3L，是属于后一种状况，“如果公司不予你签订合同，你可以要求经济补偿金。”

shan7806

上海这边好像是劳动合同到期终止是需要提前一个月通知的，否则公司需要承担一个月的代通知金。另外，合同到期终止不续签你可以向公司主张2个月的经济补偿金。

兰色小旋风

上海这边劳动合同到期终止是不需要提前一个月通知的，好像听说北京是需要提前一个月通知的。 现在的情况是因为公司续约条件变化导致你不想续约，这个是应该要给经济补偿金的，所以你你不要自己提出来终止合同。

hsnjfhr

1、公司给你两难的选择，到底签不签外地子公司的劳动合同，签就接着干，你不签就走人。你不签，意味你不续签劳动合同的，公司不支付你经济补偿金。
2、劳动合同终止需要一个月通知期。
3、最好到劳动部门仲裁，公司既然跟你这个选择，肯定是想逃避支付经济补偿金的义务。
4、若仲裁成功，你可以得到2个月的经济补偿金和一个月的代通知金。

彭小酒窝

看完以上各楼主的回答，学习了！ 个人认为劳动仲裁的时间过长，非常多的企业不怕员工去申请仲裁，因为拖得起时间，只是员工自己耗不起。法律是包括劳动者的利益，只是时间与程序考验人的耐心。

welkint

哎呀，今天看到合同中写着“本合同期满一方不同意续签的，本合同中止” 1 n( ]; u% a3 @0 \这可不可以说甲方的合同违反劳动法规定啊？ 2 T* @% X5 R/ j, \: U; G7 z& y

aitong

因子公司具有独立法人资格，与子公司签，相当于和另一公司签! % @( \/ S% l8 K2 }; n因此，需补偿从2008年01月01日到合同到期一年一个月的补偿， % F4 R: X& D' X& s, D& n7 W* s# B; O0 V或者协商计算连续工龄，不给补偿，就看你本人如何考虑了！