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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同与聘用合同的区别？
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劳动合同与聘用合同的区别？

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彭小酒窝    

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楼主
发表于 2010-1-26 09:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

目前，公司提出与中层以上管理干部签订聘用合同。（注：在此之前，公司与员工已签订劳动部门的格式化合同）请问各同仁：

6 L" f1 z( U! {( A( x6 S+ J

1、劳动合同与聘用合同有何异同？

# q( I, V2 v) Q+ h! g

2、聘用合同是否为劳动合同的一部分？

- l8 s9 F! B/ M' `/ J9 m1 e% ?

3、如聘用合同规定的内容与原签订的劳动合同有部分相悖，是否涉及无效？

+ v7 [; v$ B- U! E* O5 B3 \

请各位给予帮助，谢谢！

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发表于 2010-1-26 15:28:00 |只看该作者

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

刚搜了百度，大概得到以下几点区别： ; j* C' y6 w9 y5 |' z! T1、适用范围不同，聘用合同的主体为企业，狭义的劳动合同适用主体主要为企业 ( `, H5 K' G9 W+ Q) l; b2、政府干预程度不同 $ U1 q6 W; _3 \0 s3 I4 W3、管理监督部门不同，事业单位和企业分别是由人事部和劳动保障部管理的 / p A8 j7 K S; ^. l5 W4、聘用合同具体制度体现事业单位的性质和特点。 ; y9 _. @( L9 Y& y + Y7 Q/ N- X1 R5 C/ F0 A4 g具体区别楼主可以百度一下，网上的解释太详尽了。:)
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安安的爸爸 + 10 辛苦了，看来你是坚决贯彻执行“内事问百度，外事问谷歌，房事问天涯”的政策的啊。

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安安的爸爸    

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发表于 2010-1-26 16:01:00 |只看该作者

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

我理解你们的聘用合同，其实是岗位合同，因此，它应该是劳动合同的补充。聘用合同如跟劳动合同内容想矛盾，但只要不违反法律的禁止性规定的，应为有效，取代劳动合同的条款。3 \$ _, H7 c# Z5 R( D6 D1 Z9 r 个人观点，请指正。
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彭小酒窝    

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发表于 2010-1-27 09:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

感谢楼上两位！:)
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发表于 2010-2-8 16:27:00 |只看该作者

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

感谢楼上
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发表于 2010-2-21 16:17:00 |只看该作者

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

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miniwang9    

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发表于 2010-2-22 13:22:00 |只看该作者

回复: 劳动合同与聘用合同的区别？

聘用合同和劳动合同是否也能用在本市户口及非本市户口的区别上？
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Ivy.tian    

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发表于 2010-2-23 11:46:00 |只看该作者

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彭小酒窝    

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发表于 2010-2-23 14:50:00 |只看该作者 |楼主

回复：劳动合同与聘用合同的区别？

聘用合同和劳动合同是否也能用在本市户口及非本市户口的区别上？- \* ~$ D0 m" U . f: D: D9 ^ v9 p应该没有此区分。
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