劳动合同与聘用合同的区别？

彭小酒窝

目前，公司提出与中层以上管理干部签订聘用合同。（注：在此之前，公司与员工已签订劳动部门的格式化合同）请问各同仁：

1、劳动合同与聘用合同有何异同？

9 {+ E; x+ q1 S0 }

2、聘用合同是否为劳动合同的一部分？

3、如聘用合同规定的内容与原签订的劳动合同有部分相悖，是否涉及无效？

请各位给予帮助，谢谢！

恋恋小月

刚搜了百度，大概得到以下几点区别： % Y! P+ N2 @3 _( q) t, b- \. c1、适用范围不同，聘用合同的主体为企业，狭义的劳动合同适用主体主要为企业 2、政府干预程度不同 : R( v9 S' x. m# i" y3、管理监督部门不同，事业单位和企业分别是由人事部和劳动保障部管理的 - |$ N3 F( E0 d" T4、聘用合同具体制度体现事业单位的性质和特点。 5 @) D, c- b7 y; A4 [' } 3 j- M4 w' }: l0 |+ C& L具体区别楼主可以百度一下，网上的解释太详尽了。:)

安安的爸爸

我理解你们的聘用合同，其实是岗位合同，因此，它应该是劳动合同的补充。聘用合同如跟劳动合同内容想矛盾，但只要不违反法律的禁止性规定的，应为有效，取代劳动合同的条款。 个人观点，请指正。

彭小酒窝

感谢楼上两位！:)

lucky21th666

感谢楼上

知女

我也学习了

miniwang9

聘用合同和劳动合同是否也能用在本市户口及非本市户口的区别上？

Ivy.tian

学习了:D :D :D :D :D :D

彭小酒窝

聘用合同和劳动合同是否也能用在本市户口及非本市户口的区别上？ - P6 r7 q& \3 m2 |( L' H3 S 应该没有此区分。