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2个月36家面试！最紧张一天赶了5个场（五）

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佛主

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解元

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-26 11:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

第32家

时间：2009.7.9(周四)上午
公司：杭州ＸＸＸ安全设备有限公司（20人）
职位：办公室文员1

第33家

时间：2009.7.9(周四)上午
公司：杭州ＸＸＸ通信系统有限公司 （注册2000万，252人）
职位：总台文员1
要求：气质佳，身高163CM以上,能熟练操作办公软件，有一年以上相关工作经验,有行政管理专业毕业者优先录用.
(户口所在地为浙江省或本市人员）

第34家

时间：2009.7.9(周四)上午
公司：杭州ＸＸＸ销售有限公司（注册300万，20人）
职位：文秘1
要求：工作认真、细致、勤快、责任心强；电脑打字速度快，运用有关电脑程序熟练。
待遇：试用期2个月，工资1000元/月+午餐补助；转正后1500元/月+午餐补助+社保五金，以后根据工作能力再及时适当增加工资。

第35家

时间：2009.7.9(周四)下午
公司：杭州ＸＸＸ集团有限公司
职位：办公室文员

第36家

时间：2009.7.9(周四)下午
公司：杭州ＸＸＸ（150人）
职位：行政内勤5
要求：1.大专以上学历，人力资源相关专业，有一年以上行政人事经验；
2、有较强的沟通能力、协调能力与组织安排能力；
3、品貌端庄，形象良好；
4、能够熟练使用办公软件；有较强的文字处理及表达能力；
5、能熟练处理人事各个模块，招聘能力强者优先考虑。
薪资面议

这第32到第36家，就是我在“序”里说的“最紧的时候一天赶五个面试”。这虽说听起来有点吓人，但事实上这五家都在西湖区范围内，最远的也就离我家半小时左右的公交车。我早晨八点出门，下午三点不到就已经把所有的场子都赶完了。其实早晨出门的时候今天是只安排了四家的，上午两家下午两家，这第五家是上午十点多给我打电话的，叫我下午去面试。而我在面完上午的第二家后，发现上午的时间还绰绰有余，于是就打电话给第三家，把下午的面试提上来。这样再把那第五家安排成我下午的第二家，也就不是很紧张了。

我不是作秀，我只是害怕失掉任何一个机会。我随身带着本子，上面密密麻麻地记着我所有投过简历的单位的名称、地址、主营业务、联系人、电话，以及它是在哪家招聘网上登的招聘信息。这样即使我在外面，也可以随时接电话随时去面试，还可以从我的本子上第一时间查到它的大致信息，不至于在去了以后一问三不知。

我随身带着至少五份以上的通用简历，还带着存有我简历的U盘，这样在我接到电话后，就不会因为还要回家拿简历而耽误了时间。
求职的日子里我几乎天天在外面吃饭，有时累了也到肯德基、麦当劳里去喝杯饮料乘会儿凉。吃过饭喝过饮料后我最经常的习惯动作，往往就是翻开本子，给我前几天刚在网上投过简历的几家单位打个电话问问：“您好！请问是XXX公司吗？我在XXX招聘网上看到你们的招聘信息，请问你们现在还在招XXX岗位的人吗？哦，我就是想应聘贵公司XXX岗位的，我已经在X月X号的时候在你们的邮箱里投过简历了，我叫XXX，不知道你们看过我的简历没有？是否觉得合适？”

但如果我在外面的时候突然接到特别重要的电话，只要时间尚允许，也不排除我会立马拦车打的回家，换衣服，立马为它而专门做一份简历，拉出来，然后再打的出去面试的可能性。
总之一句话，我“时刻准备着！”

面试了两个月，到后来都感觉熟能生巧了。
到后来，我都不用再回家等电话，我在每次刚面完出来的时候就能知道他会不会再给我电话，八九不离十，我大多都能猜对。不过即便是这样，我还是常常会在隔一两天之后自己主动打电话回去问结果，还问他为什么不要我？还有没有其它合适的岗位？是否还有机会？目的是死马当活马医，再期待一下奇迹。

这5家，在当天赶完场子回家后，我就确信其中有三家肯定不会要我，另外两家最多也就四成的把握，可以在不抱很大希望的情况下再等等看。

第一家，这家公司对要招的这个人的要求很低，他不希望招一个太聪明太活络的人，因为他怕这样的人往往心气太高不能在他这里久留，稳定性不好。他看了我的简历，嫌我前面写着的两份工作太强（我没有在简历上虚构，我写的东西都是我的确做过的东西），他嫌我太能干了。（所以事实上并不是能力越强越容易找到工作的，关键是“适合”。各位如果看过《杜拉拉升职记》，可能知道里面讲到过一个上下匹配度的问题）。

第二家，这家对我印象不错，是我觉得有四成把握的其中一家，但面试官小姐说今天主管不在，还需要主管再面试一下的，叫我先回家等电话。我之所以觉得只有四成把握，是因为我看到他们的这个前台小姐的岗位并不急着招人。前台的一个小姑娘还在呢，可能她已经提出要走了，于是公司先在招聘网上挂个信息慢慢看起来。有人来面试了，公司无论觉得好或不好都先放着，也不急着给你回电话，一直等到哪一天那小姑娘真要走了，公司真的急用这个人了，再给你打电话不迟。就算你已经在别处找到工作了也没关系，这是个廉价的岗位，外面大把的女孩子，现招都来得及。

第三家，老板很刻板，所有来面试的人不管三七二十一先坐到电脑前面去打字画表格，他很仔细地一一记下你们所用的时间。完了再叫你修改一张有大量病句、歧义、格式错误的合同，也记下时间，然后就叫你回家等通知。我来的时候只有我一个人面试，但是他手上拿着的那张纸上至少已经记了不下十个人的时间记录，看来每个被叫来面试的人，时间还都是错开的。

第四家，是我一个月前投过简历的单位。老板是个三十多岁的大帅哥，温文尔雅。他说他招这个岗位招了半年多了，也没遇上觉得特别合适的人选。他问问我的性格、问问我对他们公司的了解，还问我字写得怎么样？我说我从小学书法，会写一手好字，他立马拿支钢笔叫我写来看看。他一边和我聊天一边做笔录，最后还是嫌我年龄不适合。因为女孩子到了这个年龄，说恋爱就恋爱了，说结婚就结婚了，然后就是生小孩，一生小孩就一年不能干活。我说那你就直接在招聘要求上注明“已婚已育优先”得了！他说这也不行，这样有性别歧视，况且他也不想一下子就把这扇门关死，还是要留有余地的。
我觉得他叫了我去，无非也就是看看人聊聊天，并且他还说了事实上一次面试是根本看不出一个人的，就是几次也看不出。我想他估计也就是想先看一圈儿行情，摸个底吧，还没正式要人呢。

第五家，这家很类似于我以前面过的第13家，“美特斯·邦威”型，甚至还有过之而无不及。所以我也没想去。