关于面试评价有效期

mr_fanfang

我们在招聘过程中，有时会遇到这样的困惑，之前我们面试过的人，因为各种原因未能加入公司。经过一段时间后，再次面临是否要邀请此人加入公司，是否需要重新面试。这涉及到面试评价的有效期问题。

影响面试评价的有效期的因素比较多，最主要的收到如下几个方面因素的综合影响：

1 面试测评的维度。

2 应聘者简历变化幅度。

3 应聘者职位。

4 上次面试的结果。

对于这个问题，我也是比较困惑，目前就想到这些。希望能起到抛砖引玉的作用。看看大家的观点。

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应聘者简历变化幅度。 这个是最重要的