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6 L) u3 I1 k# ~8 d" p' |第一部分 体系设计流程及目的……………………………2 1 I$ v- d* T" r q' g0 u1 L- i f, I- @
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第二部分 我们需要的员工——职员标准………………………4
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6 P4 a: t% K; p4 H第三部分 我们的组织——机构和岗位设置图例………………7
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第四部分 我们的职位——岗位人员大类描述…………………8 / }- h4 ?5 a1 |- Q0 [0 c) E
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第五部分 我们的标准——岗位职责定义………………………12 ' G+ h" ]2 p- v# d+ B- s) G: s
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第六部分 薪酬等级标准…………………………………………18 / }8 U( O0 t. Y& d) A' P! t7 _
4 M" `1 r8 f( h4 q6 ~. ^( I第七部分 我们的考核——设置机构及执行……………………21 , t& P' p0 E2 p3 Y* Q& l* {
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第八部分 考评模型………………………………………………23 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 13:00 编辑
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