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+ M5 ~& q }7 P7 j! w3 @5 ?第一部分 体系设计流程及目的……………………………2
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! U% {6 h1 p7 @1 T' a: V) m# I8 z第二部分 我们需要的员工——职员标准………………………4 & e$ P3 N$ _7 w
5 V% Q0 R E" t) G$ b第三部分 我们的组织——机构和岗位设置图例………………7 + Q: ]: X4 U, ~. | c
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第四部分 我们的职位——岗位人员大类描述…………………8 - d+ ^0 Q$ b0 T/ T1 ^2 f! t7 b
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第五部分 我们的标准——岗位职责定义………………………12
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第六部分 薪酬等级标准…………………………………………18 & `( Q$ t. P2 {; P
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第七部分 我们的考核——设置机构及执行……………………21
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3 s' y( L1 p0 n# o% _, j; M第八部分 考评模型………………………………………………23 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 13:00 编辑
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