每日社区精华导读（01.28）

罗密欧的罗

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【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任--打哈欠的猪
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【绩效茶座3期】基于胜任力模型的绩效与薪酬--灵灵鼠
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[你问我答贴]
超过试用期不给予转正，要如何与进行谈判？--冬冬分
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[大家讨论帖]
360度的变通---员工评价车间管理员--zhiliner
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大家觉得部门团队建设的内容及手段有哪些？--zhiliner
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面试的种类？--xiaolianglizhi
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接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？--HR-stalla
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经常需要协调、沟通的人事工作人员，现在自己去抑郁了-- 蓝色翅膀
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我该怎么制定自己的绩效考核方案？--打哈欠的猪
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[抒情美文贴]
看看你是哪级【剩】客--阳光婧婧
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在适当的时候，说适当的话，做适当的事-- mary508
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史上最牛的面试！马屁都拍绝了--佛主
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员工招聘、录用、离职管理规定--李大伟
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刘双红

第一个来支持老罗！:)

打哈欠的猪

老罗是用来支持的，哈

windjie

看看呵呵