华东人才开发学院首推1+2人力资源全能职业课程

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楼主

发表于 2010-1-28 16:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

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致胜出击金三银四　专为大学生设计<o:p></o:p>
华东人才开发学院首推1+2人力资源全能职业课程<o:p></o:p>
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HR一直以来都是许多人眼中的黄金职业。不会遭遇职业天花板，上升空间大；薪资高；工作稳定；人际面宽……这些都是能够细数出的HR的职业优势。因此自国家人力资源和社会保障部推出人力资源管理师国家职业资格（人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师）认证考试以来，每一年的报考人数都以惊人的几何速度在增长。其中除在职人士之外，在近几年就业形式越来越严峻的局势下，也有越来越多的大学生报考。现在毕业时学历证书和资格证书两手抓，已经成了在大学生中刮起的一股热潮。
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但大学生参加人力资源管理师国家职业资格考试的合格率往往很低。这是因为他们完全没有HR的从业经验，对人力资源管理方面的认识只停留在表面，注册考试之后报名参加一个培训班，听几堂课就直接去考试了，这自然是行不通的。因为培训机构推出的人力资源管理师国家职业资格的培训辅导课程针对的通常只是HR在职者，老师授课讲的专业有据，大学生学员听的却可能是一知半解。无法融会贯通，考试肯定合格不了。
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中国国家人事人才培训网华东人才开发学院特别设计出了：1+2人力资源全能职业课程。这个课程是由华东人才开发学院的10多名行业专家、教授历时1年多，基于中国国家人事人才培训网丰富的课程资源，精心研发出的一整套适合大学生的HR职业教育的完全解决方案。
这个课程不仅涵盖了人力资源开发与管理的各个学习内容，更由浅入深，使学员能够轻松掌握。除此之外，还加入了劳动法务、人才测评和BET就业基本能力三大模块，使得1+2课程的毕业学员能够获得比其他普通人力资源课程的学员更多的实用技能和就业机会。
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每年的3、4月份都是大学生求职应聘的黄金期，为了避免“毕业即失业”的窘境，大学应届毕业生们可以选择在1、2月份的时候读一个这样的课程，以期能够在金三银四的时候抓住一个好的就业机会。