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组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

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renqiaole    

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楼主
发表于 2010-1-29 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
" P& Y# X+ t8 n5 b2 @- [; X8 b3 Z. X. b% g A# o: M! q; `) O+ p3 a3 y# n4 J/ n+ q! j9 X9 {! a& i! A5 q- F% p }( j1 B9 N0 u3 L' O7 S& S- e+ x& h+ J# M7 {( U- `3 \) _6 O0 q, C3 j7 q# P# |( u' j- p7 B1 f( N* m& d& u, v; J4 F* }$ T, K, b/ i7 J1 Z w. J4 G- w+ D) {: {: l& O" A/ E' O+ F/ l4 h T. k e3 ^7 ?+ u! l: @3 J: C }& ?9 u" x! C$ T( b) Z. p( K9 R& ]6 ~9 k' v* a1 [7 c* J+ H0 d0 g1 k6 a/ @5 ~* S/ ~0 r" k, u* i R s# d# l( E) l: Z. E5 k l8 @$ Y4 [9 ~: ]: E9 |$ ^8 ^5 l; G$ g& X! o; ? K/ j8 Z
5 N! U3 s0 ^- e9 ^

 

 % H% I5 b) U4 q

经营管理岗位

 5 f& ?" m% t% p' E" K1 i0 H

行政后勤岗位

 9 G: ^# W% `. F: {

职能技术岗位

" L( g( P, t2 Q

核心指标要素

 3 e; d( P/ b# b1 \$ {! Y) q* s

敬业精神 责任心 决策能力 原则性 用人及授权能力

 9 z/ S7 R2 _* q8 G5 @

原则性、责任心、政策水平、敬业精神、廉洁自律

 . N# ]' N8 t- a/ \% q \# n _

责任心、敬业精神、计划能力、专业知识、创新能力、学习能力

. T2 K% Q" Y1 ?

基本指标要素

 0 D# A9 Q/ ?% `- {" S

计划能力 专业知识 协调能力、政策水平、创新能力 廉洁自律、人力关系能力

 6 Q- a" A1 ]! j' c+ f( i

专业知识、计划能力、人际关系能力、应变能力、决策能力、民主观念、协调能力

 . m0 x) K6 D& E# ?8 g8 n4 n2 h

政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力

# ]5 {4 g. F6 E$ h A/ K: x; l7 O

辅助指标要素

 + q/ b) n7 n6 } \( f

知识面、工作经验、学习能力

 ; E- i7 d9 X! ~4 J

学习能力、工作经验、知识面

 - F q% O) {2 y. K; x( t

人际关系能力、应变能力、工作效率

和大家分享一下，呵呵！
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蓝莓TT    

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发表于 2010-1-30 13:24:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

呵呵 享了你的成果 谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fh652712    

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发表于 2010-2-2 10:35:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

不错谢谢～
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spring1166    

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发表于 2010-2-2 15:05:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

可以参考一下
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秋夜静思    

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发表于 2010-2-2 15:07:00 |只看该作者

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谢谢分享，认真学习~~~
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hrcason    

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发表于 2010-2-25 11:42:00 |只看该作者

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分享了，感谢！！！
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王炬    

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发表于 2010-2-25 14:18:00 |只看该作者

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:( 有点奇怪，如何量化呢？
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特林    

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发表于 2010-2-28 22:46:00 |只看该作者

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可以参考一下-,谢谢
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jxnczxh    

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发表于 2010-3-2 22:23:00 |只看该作者

回复 1F renqiaole 的帖子

谢谢了，分享！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zylhzy    

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