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组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

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renqiaole    

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发表于 2010-1-29 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
5 H& N8 B: C" W5 l* f! g' ]. B: R; X7 w, N( `( p( |" \- G/ ~& ]" M4 [& E% N+ u: y* J! g- Q7 k; N1 t0 w! E7 O6 C% ?+ R: H r1 `; b, S0 e s0 B N$ x+ u+ ^3 w' ~' N% i9 @+ X8 h6 ~8 ]/ t# t+ r3 f9 H0 Q: z4 N; b' O# \$ b# Z3 H1 E' [$ b3 [9 B: O! @; V3 {7 p* W$ _- L/ e3 h3 X0 J$ R" A- T; F' E9 k$ R" z, w, m: P1 p7 H$ X' A6 C& ?0 L" A. K$ r; |! w, E' \. m9 r2 k( D6 i& M Q$ i- \) b! n4 q+ \- Z- _/ y @% d3 ~3 A0 v8 d0 V7 q% \# v/ R# I5 m& q8 N: B0 e- E C+ w: F
; s& b/ s8 q" v9 I5 f. B

 

 / m/ |! P' |9 h, W( A

经营管理岗位

 4 @0 B6 f/ P$ l( ?

行政后勤岗位

 6 v2 Y! n0 E) L& f2 r6 Y+ I

职能技术岗位

9 B4 a" e5 m8 Z. u- [- `

核心指标要素

 # F/ t% ]) k& e" E. @. a

敬业精神 责任心 决策能力 原则性 用人及授权能力

 % z! }. P/ M* T1 {6 f0 h5 n4 s

原则性、责任心、政策水平、敬业精神、廉洁自律

 ; N9 M8 ]- X$ r

责任心、敬业精神、计划能力、专业知识、创新能力、学习能力

1 \' G C T2 B) E# Y

基本指标要素

 . |6 Q7 u) D0 l0 O! K9 Y

计划能力 专业知识 协调能力、政策水平、创新能力 廉洁自律、人力关系能力

 1 p+ D( f T' R& u0 n H" j5 ]7 }

专业知识、计划能力、人际关系能力、应变能力、决策能力、民主观念、协调能力

 ; {! f% ]* t" s B5 H8 R4 i4 ^# D

政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力

& P$ J0 e9 T. |' E: T9 Z

辅助指标要素

 # N+ w2 l2 v) o5 x- {! t- C8 K3 I

知识面、工作经验、学习能力

 7 L6 x/ b4 j0 }9 j$ d6 ^% ?& ?0 @

学习能力、工作经验、知识面

 & A, \ I2 e5 v E/ R Y

人际关系能力、应变能力、工作效率

和大家分享一下，呵呵！
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蓝莓TT    

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发表于 2010-1-30 13:24:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

呵呵 享了你的成果 谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fh652712    

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发表于 2010-2-2 10:35:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

不错谢谢～
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spring1166    

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发表于 2010-2-2 15:05:00 |只看该作者

回复：组织中不同工作岗位绩效评价指标体系

可以参考一下
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秋夜静思    

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发表于 2010-2-2 15:07:00 |只看该作者

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谢谢分享，认真学习~~~
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hrcason    

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发表于 2010-2-25 11:42:00 |只看该作者

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分享了，感谢！！！
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王炬    

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发表于 2010-2-25 14:18:00 |只看该作者

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:( 有点奇怪，如何量化呢？
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特林    

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发表于 2010-2-28 22:46:00 |只看该作者

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可以参考一下-,谢谢
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jxnczxh    

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发表于 2010-3-2 22:23:00 |只看该作者

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谢谢了，分享！
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zylhzy    

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