已经工作超过一个月，但公司还未与我签合同，告公司不？

auhyang

      情况是：

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        家公司上班，来的时候老板说试用期是3个月。我现在已做了两个多月了，但是还没见有和我签合同的迹象。我当初应聘这家公司的时候，公司承诺是要签劳动合同和购买社保的，如今我在这里上了2个多月班了，感觉并不是之前所说的那样，比我先来很久的员工也没给买社保。

      听朋友说上班超过一个月公司还未与劳动者签订劳动合同就是违法的？

      如果我决定离开这个公司是告他还是不吿他？请大家给点意见，因为听朋友说现在这种不按劳动法走的公司很多，见怪不怪了，

     另外：本人对这家公司没有任何喜欢的地方~~~对公司文化不能认同~~

 

   如果说告的话，请问相关证据包括哪些东西啊？我们领工资时每个人有个工资条，让我签字确认后，就被人给收了，我连在这领了公司工资的证据都没有！！我这只有考勤机上的考勤记录可以吗？但是没有公司的签字。U2k;y+H4(?zhangyichi.blog.chinahrd.netHk8.p2@:[s

auhyang

请大家踊跃投票啊，投上自己宝贵的一票，

蹲着玩尿泥

建议你先找到合适的单位，跳槽以后，再想想告还是不告。

画叉发誓

公司的做法已违法，请收集好证据，和公司HR谈一下，要求公司补社会保险，无法协商一致，选择仲裁。 . l2 z& e L4 E, N曝光一下公司名称，让以后的XDJM们别再上当。

auhyang

请问相关证据包括哪些东西啊？我们领工资时每个人有个工资条，让我签字确认后，就被人给收了，我连在这领了公司工资的证据都没有！！我这只有考勤机上的考勤记录可以吗？但是没有公司的签字。

xiaolianglizhi

证据： 工卡，考勤记录， 8 d. Y/ D& M- S: y. E, L# F设法弄个证明，说你要去银行办个卡，在你的身份证复印件上弄个公司的印章。 工资条原件没有，复印件也可以。

ceylon

跟领导谈谈。录个音 : K' _" o+ Z9 m% `+ ^- ~内容要包括，对方是谁，什么时候入职，试用期多久，待遇，谈话时间等等

dongying

公司这样做是不合法的，但告不告公司在于你自己，如告公司要赔偿你没签合同时的补偿，也要补交社会保险金，但一定要有充分的证据。

freshtea

先收集证据，找好工作，然后跟公司谈一谈，再决定告与不告

HR-stalla

楼主说的怎么那么像我们公司呢。。。呵呵。。。